Empresa del sector manufacturero busca Analista de Nómina para integrarse a su equipo de Recursos Humanos. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo, la precisión en los cálculos de nómina y la correcta atención al personal.
Responsabilidades:
Elaboración y procesamiento de nóminas semanales, quincenales y especiales.
Administración de incidencias (faltas, retardos, permisos, vacaciones, incapacidades, etc.).
Determinación de finiquitos, liquidaciones y cálculo de variables.
Cálculo y dispersión de IMSS, INFONAVIT, ISR y demás contribuciones.
Administración de SUA, IDSE, SIPARE y portales relacionados.
Generación de reportes y conciliaciones contables de nómina.
Soporte en auditorÃas internas y externas.
ELABORACIÓN DE PRESUPUESTO DE NÓMINA
Atención a requerimientos de los colaboradores relacionados con pagos, recibos, etc.
Seguimiento a cambios organizacionales, movimientos y actualizaciones en el sistema.
Requisitos:
Licenciatura en ContadurÃa, Administración o afÃn (pasante o titulado).
MÃnimo 2 años de experiencia en cálculo de nómina en empresas de manufactura.
Dominio de Excel intermedio-avanzado.
Manejo de sistemas de nómina (preferentemente NOI o similares).
Conocimiento actualizado de la legislación laboral mexicana y fiscal.
Deseable manejo de SAP o sistemas ERP.
Ofrecemos:
Contratación directa por la empresa.
Prestaciones superiores a las de la ley.
Excelente ambiente laboral.
Oportunidades de desarrollo profesional.
Si cuentas con experiencia en nómina y buscas un nuevo reto profesional, postúlate y forma parte de una empresa lÃder en su industria.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.