Recruitment Manager, Leon Plant
- - - - - - - - - - - -

Acerca de Michelin

Nuestro propósito en Michelin es ofrecer a la humanidad la mejor forma de avanzar. Somos la empresa líder del sector que fabrica y comercializa neumáticos para todo tipo de vehículos: aviones, automóviles, bicicletas, motocicletas, excavadoras; para el sector minero, agrícola, de construcción y pesado. También ofrecemos servicios de gestión de flotillas a través de soluciones tecnológicas que nos permiten mejorar su desempeño; y finalmente ayudamos a mejorar las experiencias de viaje a través de mapas, recomendaciones de hoteles y restaurantes con nuestras estrellas Michelin alrededor del mundo.

Tenemos una historia de más de 130 años y nuestra sede se encuentra en Clermont-Ferrand, Francia. Estamos presente en más de 170 países y nuestro equipo cuenta con más de 125,000 colaboradores.

Avanzar también es realización personal, es aprovechar tus fortalezas al igual que tus oportunidades y ser valorado por tu singularidad; pues tu edad, nacionalidad, religión, género, orientación sexual, estado civil, raza, color, discapacidad o estatus socio económico es el diferenciador que aporta valor. La diversidad posibilita la innovación, y ésta ha sido el reflejo de nuestra ambición e impacto social para la equidad e inclusión. Te invitamos a sumarte a nuestro equipo en el siguiente rol:

¿Cuál es tu misión?

Atrae, identifica, recluta e integra talentos de acuerdo con las necesidades y ambiciones expresadas por las entidades del Grupo en el tiempo deseado.

¿Cómo será tu día a día?

• Definir y ejecutar la estrategia de Atracción de Talento para posiciones administrativas, operativas y de estudiantes gestionando un equipo de 4 reclutadores más una agencia especializada para una planta de aproximadamente 1800 personas y con proyección de crecimiento a mediano plazo.

• Junto con el equipo de reclutamiento local, cubrir las vacantes en el plazo deseado, respetando la legislación local vigente y siguiendo las orientaciones y las políticas internas del grupo logrando nuestra ambición de diversidad.

• Crea relaciones efectivas con los equipos y los habilita para equiparse sobre cómo evaluar el talento y potencial de los candidatos coparticipando con la misión de ofrecer una carrera profesional más allá de la primera posición.

• Liderar la administración del personal contractor para satisfacer las necesidades de la operación.

¿Qué necesitas para contribuir exitosamente con nuestro propósito?

• Mínimo 5 años de experiencia previa en recursos humanos, y al menos 3 en reclutamiento operativo y administrativo teniendo equipos a cargo, idealmente previa experiencia en aumento de líneas de producción o ramp ups.

• Formación académica idealmente en Psicología Organizacional, Administración o afín.

• Experiencia previa en Industria automotriz en sitios que tengan HC mayores a 800 personas.

• Inglés B2, Intermedio avanzado

• Competencias: Proactividad, Trabajo en equipo y co-construcción, Retar el estatus quo para lograr progreso e innovación, inspirarse y a los demás, empoderamiento y empoderar a otros, generar y dar confianza, entre otras que forman parte de nuestra cultura.

¿Qué encontrarás con nosotros?

• Una carrera profesional más allá de tu primera posición en una cultura con verdadera diversidad e inclusión fomentada por nuestra estrategia Talent in Motion.

• Muchísimas oportunidades para crear y co-construir con otros equipos las estrategias que permitan lograr las ambiciones de crecimiento de nuestro sitio que es la planta más moderna y grande de Michelin en el mundo.

• Oportunidades para crear network y vivir experiencias de desarrollo más allá de tu rol para seguir aumentando el dominio de tus competencias y mejorar tu empleabilidad.