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Posición: Auditor interno CDMX

Somos una de las mejores empresas para trabajar, nos enfocamos en profesionalizar a nuestros talentos, brindándoles capacitación constante en temas técnicos y competencias, planes de carrera y retos que ayudarán a desarrollar todo tu potencial profesional y personal con oportunidad de vivir experiencias internacionales, somos una firma verdaderamente única que alinea sus valores, objetivos estratégicos y servicios a lo que verdaderamente importa: “Nuestra gente y nuestros clientes”. Además, tenemos un gran diferenciador: “Somos lo mejor de los 2 mundos” gracias a que pertenecemos a una de las mejores Firmas globales con reconocimiento mundial nos permite estar siempre a la vanguardia en tecnología y procesos sin perder la calidad y cercanía de nuestra gente y nuestros clientes, de esta manera brindamos servicios “personalizados” para cubrir cada necesidad y aportar valor. Por 17 años consecutivos pertenecemos al Ranking de SUPER EMPRESA por nuestro excelente ambiente laboral además de ser una Empresa Socialmente Responsable.

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INGLES INDISPENSABLE

FUNCIONES PRINCIPALES:

Asegurar los marcos regulatorios, gestione adecuadamente sus riesgos y mantenga buenas prácticas de gobierno corporativo. A continuación, se detallan sus funciones clave:

1. Gobierno Corporativo

• Asegurarse que las políticas internas y procedimientos estén alineados con las mejores prácticas de gobernanza.
• Supervisar la implementación de políticas corporativas en distintas áreas (ética, conflictos de interés, transparencia).
• Coordinar asuntos relevantes (como el Comité de Auditoría o Riesgos).

2. Gestión de Riesgos

• Identificar, evaluar y monitorear los riesgos estratégicos, operativos, financieros, tecnológicos y de cumplimiento.
• Supervisar la implementación de controles internos y planes de mitigación.
• Mantener actualizado el mapa de riesgos de la organización.
• Asegurarse que se realicen análisis de riesgos periódicos (ERM – Enterprise Risk Management).

3. Cumplimiento (Compliance)

• Verificar el cumplimiento de regulaciones
• Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con cumplimiento normativo.
• Promover la cultura de cumplimiento dentro de las organizaciones.
• Reportar posibles incumplimientos a la alta dirección o al comité correspondiente.

4. Coordinación y Capacitación

• Coordinar con distintas áreas (legal, auditoría, finanzas, TI, etc.) para la integración de GRC.
• Capacitar al personal en políticas de riesgos y cumplimiento.
• Fomentar una cultura de integridad y ética empresarial.

5. Monitoreo y Reporte

• Supervisar sistemas GRC (software o plataformas integradas).
• Elaborar reportes periódicos para la dirección o el consejo de administración.
• Analizar incidentes de riesgo o incumplimiento para tomar acciones correctivas.