Requisitos del puesto

• Educación mínima requerida: Bachillerato.
• Experiencia previa en administración de personal.
• Conocimiento en procesos de reclutamiento y selección.
• Dominio de software de oficina.
• Habilidades de organización y gestión del tiempo.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
• Orientación al detalle y precisión en la elaboración de documentos.

Responsabilidades del puesto

• Actualización de bases de datos de personal.
• Mantener actualizados los expedientes de los empleados en el sistema.
• Gestión de documentos y archivos relacionados con el personal.
• Apoyo en el proceso de selección de candidatos.
• Coordinación de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados.
• Atención de llamadas y gestión de correspondencia.
• Apoyo en la gestión de la nómina y beneficios sociales.
• Organización y coordinación de actividades relacionadas con RR. HH.
• Colaborar en el desarrollo y gestión del rendimiento de los empleados.
• Manejo de herramientas y software de oficina.