Acerca de la empresa

OPERBUS S. A de C. V. es una empresa líder en el sector de transporte y logística con más de 20 años de experiencia en el mercado. Nos destacamos por ofrecer un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo, oportunidades de crecimiento profesional y un entorno laboral inclusivo y diverso. Ubicación: Toluca, Estado de México.

Requisitos del puesto

Información General

• Título del puesto: Supervisor de Control de Producción
• Departamento: Producción
• Reporta a: Gerente de Producción o Jefe de Planta
• Personal a cargo: Técnicos, operarios de línea, asistentes de producción
• Ubicación: Planta de producción (empresa metalmecánica)

Objetivo del puesto

Supervisar, coordinar y optimizar los procesos productivos para asegurar el cumplimiento de los planes de producción, garantizando calidad, eficiencia y cumplimiento de tiempos establecidos, en un entorno de mejora continua.

Principales funciones y responsabilidades

• Planificar y dar seguimiento a las órdenes de producción diarias y semanales
• Supervisar y controlar el rendimiento de las líneas de producción
• Coordinar con mantenimiento para asegurar el buen estado de la maquinaria
• Analizar y reportar desviaciones en productividad, calidad o tiempos muertos
• Implementar mejoras en procesos productivos con enfoque Lean Manufacturing
• Asegurar el cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente
• Capacitar y motivar al personal operativo
• Colaborar con logística, compras y calidad para el flujo eficiente de materiales

Requisitos del perfil

• Escolaridad: Ingeniería Industrial, Mecánica, Mecatrónica o afín
• Experiencia: 3 a 5 años en supervisión de producción en industria metalmecánica
• Conocimientos técnicos:
• Interpretación de planos
• Control estadístico de procesos (SPC)
• Metodologías Lean / Kaizen / 5S
• ERP o software de control de producción

Habilidades Técnicas

• Conocimiento de procesos de manufactura metalmecánica (soldadura, maquinado, ensamble, etc.)
• Manejo de indicadores de producción (eficiencia, productividad, OEE)
• Uso de herramientas de calidad como 5 porqués, diagrama de Ishikawa, AMEF
• Capacidad de leer planos mecánicos y especificaciones técnicas
• Dominio de sistemas ERP o MES para el control de la producción

Habilidades Interpersonales

• Liderazgo efectivo: Inspirar, motivar y dirigir equipos de trabajo operativos
• Comunicación clara: Para dar instrucciones precisas y coordinar con otras áreas
• Trabajo en equipo: Enlazar operaciones con calidad, mantenimiento y logística
• Análisis de problemas y toma de decisiones
• Orientación a resultados
• Manejo de conflictos: Resolver desacuerdos entre personal o con otras áreas productivas

Habilidades de Gestión

• Planeación y organización: Programar producción y recursos de manera eficiente
• Análisis de datos: Identificar cuellos de botella o áreas de mejora
• Toma de decisiones bajo presión: Reaccionar ante imprevistos sin afectar la línea
• Gestión del tiempo: Asegurar el cumplimiento de metas dentro de plazos definidos

Actitud y enfoque

• Orientación a resultados: Cumplir metas de producción con calidad
• Mejora continua: Aplicar principios Lean para optimizar procesos
• Compromiso con la seguridad y calidad: Priorizar un entorno seguro y productos conformes

Condiciones laborales

• Turnos rotativos o jornada fija, según operación
• Trabajo en planta, exposición a ruido o calor moderado
• Posibilidad de horas extra en cierres o auditorías
• mación para nuevos empleados.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo
• Contratación permanente a tiempo completo.
• Beneficios de ley (IMSS, INFONAVIT, vacaciones, aguinaldo).
• Beneficios superiores a la ley (SV, fondo de ahorro, vales de despensa, GM, comedor).
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y inclusivo.