Bachillerato o carrera técnica en administración o áreas afines.
Experiencia previa en funciones administrativas.
Conocimientos de software de oficina.
Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.
Responsabilidades del puesto
Actualización de bases de datos de personal.
Gestión de documentos y archivos relacionados con el personal.
Apoyo en el proceso de selección de candidatos.
Coordinación de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados.
Atención de llamadas y gestión de correspondencia.
Apoyo en la gestión de la nómina y beneficios sociales para empleados.
Organización y coordinación de actividades relacionadas con RR. HH.
Manejo de herramientas y software de oficina.
Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo mensual competitivo de 8500 a 9200.
Contratación por tiempo indeterminado.
Horario a tiempo completo en modalidad híbrida.
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.