Requisitos del puesto

• Bachillerato o carrera técnica en administración o áreas afines.
• Experiencia previa en funciones administrativas.
• Conocimientos de software de oficina.
• Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples tareas.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al detalle.

Responsabilidades del puesto

• Actualización de bases de datos de personal.
• Gestión de documentos y archivos relacionados con el personal.
• Apoyo en el proceso de selección de candidatos.
• Coordinación de inducciones y capacitaciones para nuevos empleados.
• Atención de llamadas y gestión de correspondencia.
• Apoyo en la gestión de la nómina y beneficios sociales para empleados.
• Organización y coordinación de actividades relacionadas con RR. HH.
• Manejo de herramientas y software de oficina.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de 8500 a 9200.
• Contratación por tiempo indeterminado.
• Horario a tiempo completo en modalidad híbrida.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.