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Hace 1 día
GESTIÓN Y SEGUIMIENTO PROYECTOS DE SOFTWARE
$30,000 - $40,000 Mensual
Omnia Securita SA de CV en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración de proyectos
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones de ley
- Plan de crecimiento personal y laboral
- Plan de carrera y crecimiento
Descripción
FUNCIONES
• Facilitar las reuniones diarias y retrospectivas de cada proyecto
• Asegurar que los participantes (stakeholders) entiendan los objetivos y alcances del proyecto.
• Mantener al equipo enfocado en los objetivos y tareas durante cada fase o iteración del proyecto
• Eliminar las interrupciones, distracciones impedimentos que pueden desviar su atención de los objetivos de cada fase o iteración.
• Asignar una prioridad a la incidencia en función de su gravedad y urgencia, utilizando un sistema de clasificación predefinido.
• Priorizar y asignar los requerimientos y/o tareas en función de su importancia, urgencia y valor para la empresa, asegurando que el equipo se centre en las actividades más críticas.
• Documentar los requisitos, escribir especificaciones claras, concisas y completas, utilizando un lenguaje preciso y evitando ambigüedades.
• Planificar sprints o iteraciones definiendo los objetivos y las tareas a realizar.
• Estimar el tiempo y los recursos necesarios para completar las tareas de desarrollo
• Dar seguimiento al progreso del equipo, identificar posibles bloqueos o retrasos y tomar medidas correctivas.
• Monitorear el avance de los proyectos, gestiona los riesgos, identifica y resuelve problemas,
y asegura que se cumplan los plazos de tiempo establecidos.
• Reportar e informar al gerente y/o involucrados del proyecto sobre el progreso del equipo, los riesgos, problemas que se presenten y solucionar cualquier malentendido que pueda surgir.
• Liderar, coordinar y motivar al equipo de desarrolladores, testers involucrados en el proyecto.
• Derivar las incidencia o problemas al equipo o persona responsable de su resolución
• Revisar la documentación del proyecto, Incidente o HUs incluyendo especificaciones funcionales, diseños y casos de uso
• Identificar y abordar posibles problemas y desafíos que puedan surgir durante la ejecución del proyecto.
• Promover el cambio y la mejora continua dentro de los proyectos liberados.
HABILIDADES
• Liderazgo: Guiar, apoyar y facilitar en lugar de tomar decisiones ejecutivas.
• Comunicación Efectiva: Transmitir información con claridad para que el mensaje se interprete de la manera deseada.
• Capacidad de Enseñanza y Monitoreo: Enseñar y monitorear para ayudar a los miembros del equipo a desarrollar sus propias habilidades.
• Gestión y resolución de Conflictos: Escuchar y comprender todos los lados de un conflicto y luego ayudar a mediar en una solución que sea aceptable para todos.
• Pensamiento Crítico: Plantear constantemente preguntas, identificar supuestos y evaluar hechos
• Conocimiento Técnico: Tener cierto nivel de conocimiento técnico, esto ayudará a entender mejor los desafíos a los que se enfrenta su equipo y a apoyarlos de manera más efectiva.
• Flexibilidad y Adaptación: Modificar el comportamiento y adaptarse a diferentes situaciones de forma rápida y adecuada.
• Colaboración: Trabajar en conjunto para alcanzar un propósito común, o lograr un beneficio mutuo
• Planificación y organización: Priorizar y establecer líneas de actuación, optimizando recursos que garanticen el cumplimiento de los resultados esperados
• Solución creativa de problemas: Identificar un problema, tomar medidas lógicas para encontrar una solución deseada
• Gestión del tiempo: Planificación de tareas eficiente a lo largo del día, priorizando cada una de las actividades a realizar según su importancia y urgencia
• Gestión de riesgos: Identificar, evaluar y minimizar el impacto del riesgo
FORMACIÓN
• Certificación Scrum Master (CSM) , Scrum Master Certificado (SMC)
• Certificado, Diplomado Project management / PMI / PMP
• Conocimientos Técnicos: Computación, sistemas e informática
• Escolaridad en Informática, Ingeniería en Sistemas o campo relacionado"
• Experiencia Práctica, Participación para asumir roles de liderazgo en proyectos.
HERRAMIENTAS
• Software de Gestión de Proyectos: como Jira, Trello, Asana, y VersionOne.
• Herramientas de Comunicación y Colaboración: Slack, Zoom o Google Meet y herramientas de trabajo colaborativo como Google Docs o Confluence.
• Software de Gestión del Código Fuente: Git, Mercurial o Subversion.
• Herramientas de Pruebas unitarias, de integración y de rendimiento: Selenium, Postman,Apache Jmeter.
• Software de Gestión de Riesgos: Ejemplos incluyen RiskyProject, Isolocity, y RiskyProject Lite.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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