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Hace 4 sem

HRBP

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial enChihuahua

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos

Subcategoría: Administración de personal

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

El HRBP, socio estratégico de recursos humanos juega un papel clave en cualquier organización, ya que es responsable de gestionar el talento y fomentar una cultura laboral positiva. Algunas de sus principales funciones incluyen:

Planificación y dirección de estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la empresa.
Gestión del talento, desde la contratación hasta el desarrollo profesional de los empleados.
Cumplimiento de normativas laborales y supervisión de políticas internas.
Desarrollo de cultura organizacional, promoviendo un ambiente inclusivo y colaborativo.
Supervisión de áreas clave como reclutamiento, capacitación, compensaciones, nómina, sindicato, administración de personal.
Cumplimiento de KPIS, reportes, y presentaciones ejecutivas
Manejo de Office, Excel, canva, software de Recursos Humanos

Para desempeñar este rol con éxito, se requieren habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y pensamiento estratégico. Además, es fundamental contar con conocimientos en legislación laboral y gestión del talento.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20470940

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