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Hace 1 día
Jefe de Taller
Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo
Autotransportes Tufesa, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Ingeniería
Subcategoría: Ingeniería mecánica
Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialDescripción
Objetivo del Puesto
Asegurar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de autobuses, garantizando la comodidad, funcionalidad y eficiencia operativa, con apego a los estándares técnicos, presupuestales y normativos de la empresa.
Responsabilidades Principales
- Programar y coordinar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de autobuses.
- Supervisar directamente al personal técnico en la ejecución de las labores de mantenimiento.
- Utilizar sistemas y herramientas para controlar y registrar el desempeño del equipo técnico.
- Informar al Director de Mantenimiento sobre causas, acciones correctivas y estatus de unidades.
- Coordinar el rescate de unidades averiadas en carretera y dar seguimiento a las necesidades de andén.
- Administrar eficientemente el presupuesto asignado al taller para refacciones, herramientas y servicios.
- Coordinar la atención de proveedores externos que brindan soporte técnico o servicios especializados.
- Velar por un buen clima laboral y asegurar que las instalaciones cumplan con los estándares de seguridad e higiene establecidos.
Perfil Requerido
- Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o carrera afín.
- Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de transporte pesado o autobuses.
- Conocimiento en mecánica diesel, sistemas eléctricos, aire acondicionado automotriz, suspensión y frenos.
- Manejo de personal técnico y supervisión de talleres mecánicos.
- Habilidad para el control presupuestal y gestión de proveedores.
- Uso de software de gestión de mantenimiento (CMMS) y paquetería Office.
- Liderazgo, organización, capacidad de análisis y toma de decisiones bajo presión.
Ofrecemos
- Sueldo competitivo acorde a experiencia.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
- Herramientas y recursos de trabajo actualizados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20376211
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