Educación mínima requerida: Universitario sin titulo
Detalles
Contratación:
Permanente
Horario:
Tiempo completo
Espacio de trabajo:
Presencial
Descripción
Objetivo del Puesto
Asegurar la correcta ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de la flota de autobuses, garantizando la comodidad, funcionalidad y eficiencia operativa, con apego a los estándares técnicos, presupuestales y normativos de la empresa.
Responsabilidades Principales
Programar y coordinar los servicios de mantenimiento preventivo y correctivo de autobuses.
Supervisar directamente al personal técnico en la ejecución de las labores de mantenimiento.
Utilizar sistemas y herramientas para controlar y registrar el desempeño del equipo técnico.
Informar al Director de Mantenimiento sobre causas, acciones correctivas y estatus de unidades.
Coordinar el rescate de unidades averiadas en carretera y dar seguimiento a las necesidades de andén.
Administrar eficientemente el presupuesto asignado al taller para refacciones, herramientas y servicios.
Coordinar la atención de proveedores externos que brindan soporte técnico o servicios especializados.
Velar por un buen clima laboral y asegurar que las instalaciones cumplan con los estándares de seguridad e higiene establecidos.
Perfil Requerido
Ingeniería Mecánica, Electromecánica, Industrial o carrera afín.
Experiencia mínima de 3 años en mantenimiento de transporte pesado o autobuses.
Conocimiento en mecánica diesel, sistemas eléctricos, aire acondicionado automotriz, suspensión y frenos.
Manejo de personal técnico y supervisión de talleres mecánicos.
Habilidad para el control presupuestal y gestión de proveedores.
Uso de software de gestión de mantenimiento (CMMS) y paquetería Office.
Liderazgo, organización, capacidad de análisis y toma de decisiones bajo presión.
Ofrecemos
Sueldo competitivo acorde a experiencia.
Prestaciones superiores a las de ley.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo.
Herramientas y recursos de trabajo actualizados.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.