INTEGRATE A AFORE XXI BANORTE, UNA EMPRESA GREAT PLACE TO WORK COMO:

Jefa o jefe de Networking y Monitoreo.

REQUISITOS:

• Licenciatura o Ingeniería con título en Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Experiencia mínima de 2 a 3 años en Telecomunicaciones (Voz y Datos).
• Manejo de tecnología Cisco, Fortinet, Alcatel, Meraki, Huawei.
• Disponibilidad de horario
• Inglés intermedio
• 
  

FUNCIONES:

• Analizar, diseñar, implementar y mejorar la infraestructura LAN, WAN, Wifi, Firewalls, así como crear VPN's con el fin de mantener la comunicación.
• Monitorear los logs y eventos en los equipos de red centrales, perimetrales y remotos, con el objetivo de detectar anomalías, prevenir fallas y garantizar la disponibilidad de la infraestructura de red.
• Brindar atención a solicitudes y requerimientos de red y firewalls dentro de la operación diaria y bajo demanda con el objetivo de mantener la continuidad operativa de la organización.
• Realizar la gestión y ejecución de controles de cambios programados y emergentes con el objetivo de dar cumplimiento a las solicitudes de las ·reas solicitantes.

OFRECEMOS:

• Sueldo base mensual de $32,000 a $34,000 brutos (según experiencia)
• Atractivo bono anual por desempeño
• Prestaciones superiores a las de la Ley (fondo de ahorro 2 veces al año, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, licencia de maternidad, PTU de 1 mes de sueldo garantizado, prima vacacional del 50%, aguinaldo a 30 días)
• Herramientas de Bienestar: Atención psicológica mediante Terapify: acceso a clases de Yoga gratuitas, sesiones de mindfulness, audios de meditación, eventos y más.
• Beneficios Bancarios (seguro de hogar, seguro de auto, tasas preferenciales para crédito hipotecario y automotriz).

PERMISOS CON GOCE DE SUELDO:

Permiso por paternidad de 84 días

Permiso para el cuidado de un familiar enfermo

Permiso para mudanza, trámites (SAT, INE), verificación vehicular, titulación, entre otros.

Permiso para la obtención de grado académico

Entre otros ...

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En Afore XXI Banorte construimos una cultura incluyente, respetamos la diversidad y no hacemos distinción por razón de raza, origen étnico o nacional, edad, género, estado civil o conyugal, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, preferencias sexuales, sexo, apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, identidad o cualquier otra condición personal, física o social, económica, de salud o jurídica o situación migratoria. Tampoco solicitamos pruebas de embarazo ni de VIH para los procesos de contratación, promoción o crecimiento dentro de la empresa.