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Puesto: Analista de Nómina

¿Te apasiona asegurar el pago oportuno y preciso de la nómina, optimizar procesos administrativos y brindar soporte contable eficiente en un entorno de producción?

¡Esta oportunidad es para ti!

?? Perfil Requerido

Educación:

• Licenciatura en Contaduría

Deseable:

• Certificaciones o cursos en: manejo de nómina, seguridad social, LFT, SUA, INFONAVIT, y fiscalización.
• Conocimiento intermedio a avanzado en CONTPAQi Nóminas y Contabilidad.

Experiencia:

• 2 a 4 años en cálculo y dispersión de nómina (semanal, quincenal).
• Gestión integral de incidencias: faltas, horas extras, permisos, incapacidades, vacaciones.
• Registro contable de nómina (provisión, devengado, pasivos y dispersión).
• Conciliaciones de cuentas de sueldos, IMSS, INFONAVIT y retenciones de ley.
• Declaración y control de impuestos relacionados con la nómina (ISR, SUA, IDSE, SIPARE).
• Atención a requerimientos del SAT, IMSS, INFONAVIT y Fonacot.
• Deseable experiencia en empresas de manufactura o entornos sindicalizados.

Idiomas:

• Inglés básico.

?? Responsabilidades

• Calcular y revisar las nóminas conforme a los esquemas establecidos, asegurando exactitud y puntualidad.
• Registrar correctamente la contabilidad de la nómina en el sistema (provisiones, pagos y pasivos).
• Utilizar CONTPAQi Nóminas y Contabilidad para la administración integral del proceso.
• Administrar movimientos ante el IMSS (altas, bajas, modificaciones salariales) y generar reportes IDSE y SUA.
• Elaborar conciliaciones mensuales entre la nómina y la contabilidad.
• Controlar los pagos a terceros: Fonacot, INFONAVIT, SAT, préstamos, etc.
• Preparar reportes y análisis de nómina, incluyendo variaciones y auditorías.
• Brindar atención y solución a aclaraciones por parte del personal sobre recibos, deducciones o incidencias.
• Participar en auditorías internas, externas y gubernamentales relacionadas con temas laborales y fiscales.
• Contribuir a la mejora continua de procesos de nómina y cumplimiento legal.

?? Beneficios y Prestaciones

• Sueldo mensual: $18 000a $22,000 brutos
• Prestaciones superiores a las de ley:
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa mensuales
• Aguinaldo: 30 días,
• Vacaciones: 12 días el primer año
• Prima vacacional mayor a la ley
• Seguro de vida
• Caja de ahorro
• Estabilidad y crecimiento laboral