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?? Perfil del puesto: 

Buscamos un/a profesional con experiencia en temas laborales, capaz de coordinar iniciativas que fomenten el cumplimiento normativo, la cultura de seguridad, y el bienestar del personal.

?? Responsabilidades:

• Elaborar escritos.
• Elaboración de informes y reportes.
• Revisar expedientes en Juntas Locales, Junta Federal, así como en Tribunales Laborales.
• Asistir a audiencias.
• Elaborar demandas y contestación de demandas laborales.
• Atender audiencias (tradicional u oral), diligencias, embargos, emplazamientos, reinstalaciones.
• Atención a autoridades y abogados contrincantes.
• Gestión de trámites entre autoridades.
• Actualizar bases de datos.
• Apoyo y cumplimiento de actividades de unidad de negocio.
• Seguimiento a juicios.
• Conocimiento del nuevo procedimiento en juicios laborales. 
• Adecuado manejo del equipo e información asignado para el desempeño de su trabajo.
• Trato con personal interno (Corporativo) Externo (Autoridades judiciales, administrativas y clientes). 

?? Requisitos:

• Formación en Derecho (Relaciones Laborales)
• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de temas laborales o de seguridad.
• Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
• Sensibilidad para trabajar con equipos creativos y diversos.
• Disponibilidad para viajar