La atracción del mejor talento es un factor estratégico para Walmart. ¿te imaginas trabajar en una compañía que contrata al año más de 150,000 nuevos asociados?

Nuestro equipo está formado por profesionales de reclutamiento que trabajamos todos los días por innovar y hacer de la experiencia de nuestros candidatos nuestro principal objetivo. ¡Ven y únete a nosotros!

¿Qué harás?

Trabajarás con los asociados de nuestros clubes y las áreas de negocio para coordinar y ejecutar procesos y programas de Recursos Humanos (RH). Serás un socio estratégico para los líderes, ayudándolos a tomar decisiones sobre talento, diseño organizacional, planificación y compensación.

Principales Responsabilidades:

Coordinar y asegurar la implementación del plan táctico de tu área.

Garantizar que las vacantes se cubran según los pronósticos de trabajo.

Proponer acciones basadas en el análisis de datos de RH para mejorar tu área.

Investigar y gestionar casos de Open Doors y líneas éticas, y aplicar medidas disciplinarias.

Administrar sistemas relacionados con personal, como SAP y TALENTO.

Compartir información de tendencias de mercado con (COEs).

Ejecutar procesos de cultura y capacitación en tu área.

Coordinar programas de cultura y clima organizacional, cumpliendo con los procedimientos y tiempos establecidos.

Gestionar la disciplina operativa en procesos de RH.

Desarrollar competencias del talento a tu cargo.

Coordinar programas corporativos de cultura y fundación.

Gestionar actividades para el manejo de crisis o eventos especiales como jubilaciones o defunciones.

Asegurar el cumplimiento de los procesos de desvinculación.

¿A quién buscamos?

Experiencia: 6 meses a 1 año de experiencia como coordinador/a en recursos humanos

Manejo de sistemas Office.

Capacidad de mediación y resolución de problemas.

Manejo de sindicatos.

Horario: Lunes a Viernes 8 a 6pm y Sábados de 8 a 1pm

Ofrecemos:

$21,000 brutos mensuales

Prestaciones superiores a las de ley

“En Walmart de México y Centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por VIH o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género

por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo.

Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En Walmart de México y Centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual.”