Descripción

Acerca de la empresa

Somos un grupo de empresas con diferentes servicios que están diseñados para ser implementados como servicios independientes o como complementarios entre sí.

Brindamos un ambiente de trabajo colaborativo donde se fomenta el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros empleados.

Ubicación la vacante se encuentra en Santa Catarina, Nuevo León. (favor de considerar la ubicación ya que es un requisito indispensable en nuestra selección de candidatos).

Requisitos del puesto

·Educación mínima: Bachillerato, técnico, carrera trunca.

·Experiencia laboral: 3 años en adelante.

Responsabilidades del puesto

· Publicación de vacantes: con la finalidad de difundir las posiciones vacantes con que se cuentan en el grupo (wc movil de monterrey, soluquim, novadren, biosistemas, nuevo Laredo, Gomez palacios Durango, saltillo, Monclova, Tampico y león)

· Reclutamiento de campo: Realizar actividades de reclutamiento en campo con el objetivo de diversificar y ampliar los canales de difusión de las vacantes.

· Preparación de material: Preparar material para realizar actividades de campo y digitales (elaboración de volantes, flyer para publicar en redes sociales)

· Filtro de candidatos: identificar a los candidatos con el perfil acorde a los requerimientos de cliente interno.

· Seguimiento a proceso de candidato: dar seguimiento a candidato en segunda entrevista (entrevista con clientes internos) o bien pruebas técnicas que se tengan que realizar por la naturaleza del puesto, documentando dicha actividad en formato establecido (Para operadores se tiene que llenar el documento de liberación por parte de Jefe de Taller o quien realice prueba de manejo)

· Documentación de candidato: Asegurar al 100% la documentación del candidato antes del cierre de proceso. (Acta de nacimiento, identificación oficial visible, certificado de estudios, número de seguro social, CURP, constancia de situación fiscal no mayor a 3 meses, comprobante de domicilio, licencias vigentes en caso de choferes, aviso de retención en caso de contar con crédito INFONAVIT.

· Elaboración de documentos y recabar firmas: Generar los contratos por tiempo determinado (3) establecidos por la empresa, (carta de confidencialidad, carta- manifiesto conflicto de intereses, autorización de depósito de nómina en tarjeta, aviso de privacidad, pagaré) así mismo se asegurará de firmar dichos documentos.

· Tarjeta de nómina: entrega de la tarjeta de nómina al momento de cerrar proceso con un candidato, así como llevar un registro actualizado de las personas a las que se les entrega la tarjeta

· Envío de documentación a nomina: Asegurar el envío de documentos a nomina para procesar alta en IMSS (Ficha de empleado, constancia de situación fiscal, CURP, aviso de retención en caso de contar con crédito INFONAVIT); Esta documentación se tendrá que enviar máximo 3:00 pm.

· Entrega de candidato a cliente: Entregar candidato a cliente interno con los documentos requeridos (Alta de IMSS, GAFFETE)

· Llenado y envío de formatos (Altas): asegurar llenado de formatos (ingresos y afluencia de candidatos) con la finalidad de poder llevar un control e historial del personal contratado y de todo candidato que se presenta a proceso de entrevista, esta información se deberá enviar en los siguientes días y horarios: formato de Altas viernes 4 pm, formato de afluencia miércoles 5 pm.

· Elaboración de Expediente: Al termino del proceso de contratación, es responsabilidad del Especialista de Reclutamiento y selección hacer entrega de expediente debidamente elaborado y etiquetado a HRBP (Check list, documentación personal, contratos, pagare), esta actividad tendrá como fecha límite máximo un día después de haberse entregado al nuevo ingreso con el cliente interno.

·Sueldo mensual de $12,000 a $15,000.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Prestaciones de ley.

Disponibilidad de horario,1 día de descanso fijo (domingo).

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