Objetivo general del puesto:

Aplicar evaluaciones para todos los candidatos internos y externos que participan en un proceso de selección, bajo los lineamientos definidos que permitan la estandarización y agilidad de procesos, que se encuentren alineados a los objetivos de negocio.

Responsabilidades:

• Aplicar evaluaciones para todos los candidatos que participan dentro de un proceso de Reclutamiento y Selección.
• Analizar y entregar resultados de las evaluaciones, alineadas a los procesos, metodologías, tiempos y acuerdos de servicio definidos para el área.
• Identificar y aplicar mejores prácticas y lineamientos para cumplir con el desempeño esperado, así como escalar áreas de oportunidad y lecciones aprendidas que se identifiquen para aportar a la construcción de una base de conocimiento y mejorar la ejecución de sus funciones.
• Efectuar metodologías, herramientas y lineamientos determinados en el COE, en conjunto con las áreas correspondientes y conforme a los procesos definidos, para mejorar los servicios de Aplicación de Evaluaciones y la experiencia del cliente interno.
• Participar en la creación de reportes de avances y logros, con la finalidad de evaluar desviaciones de tiempo y/o de logro de objetivos y tomar las medidas correctivas que correspondan.

Escolaridad:

Licenciatura en Psicología, importante que cuente con Título y Cédula Profesional.

Otros conocimientos:

• Paquetería Office
• Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Entrevistas por competencias.
• Assesment center
• Excelente redacción y ortografía.

Experiencia:

2 años Analista de Atracción de Talento, Evaluación de personal y/o Reclutamiento.

Beneficios

• Sueldo base
• Fondo de ahorro para el retiro
• Descuentos en compras de muebles y ropa
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• Día de cumpleaños
• Becas para estudio
• Útiles escolares
• Club de protección familiar
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones

STAFF - BGBU