Requisitos del puesto

• Educación: Universitario con título en Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
• Habilidades: Conocimientos en ley federal del trabajo, imss e infonavit, y procesos de nómina.
• Experiencia: Mínimo 4 años en Administración de personal.
• Inglés conversacional

Responsabilidades del puesto

• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal de la empresa.
• Realizar trámites ante las instituciones gubernamentales relacionadas con recursos humanos.
• Apoyar en la elaboración de reportes de indicadores de gestión del área de recursos humanos.
• Capacitación, DO, on boarding

Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual de 35,000 a 36,000 pesos.
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua.
• Prestaciones de ley y seguro de vida.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.