Requisitos del puesto

• Educación: Estudios Universitarios con título en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.
• Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Administración de personal.
• Habilidades: Capacidad para trabajar en equipo, excelente comunicación, proactividad y atención al detalle.

Responsabilidades del puesto

• Elaboración de Pre-nomina
• Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar y mantener actualizada la base de datos del personal.
• Elaborar y gestionar los contratos laborales, nóminas y documentación del personal.
• Asistir en la implementación de programas de desarrollo y capacitación del personal.
• Brindar soporte en la gestión de clima laboral y resolución de conflictos.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Vales de despensa
• Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
• Sueldo semanal