| Analista de capacitación y desarrollo organización

Descripción General: Soporte y ejecución en la implementación y seguimiento de programas de formación dirigidos a los colaboradores de la organización.

Edad: 23 – 35 Años

Experiencia: 3 – 4 Años comprobable en RH o áreas afines

Escolaridad: Licenciatura: Psicología, R.H., LAE o afín.

Conocimiento:

• Procesos de Manufactura, estándares de seguridad y salud.

Habilidades:

· Análisis y evaluación: Capacidad para analizar necesidades de capacitación, evaluar programas y obtener datos para mejorar la formación.

· Comunicación: Habilidad para presentar información de manera clara y efectiva, tanto oralmente como por escrito.

· Organización y gestión: Capacidad para gestionar proyectos de capacitación, calendarios, presupuestos y logística.

· Adaptabilidad: Capacidad para adaptarse a diferentes estilos de aprendizaje y contextos.

· Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar con otros miembros del equipo de capacitación, directivos y empleados.

Experiencia:

· Experiencia previa en la gestión de programas de capacitación, idealmente en entornos operativos (en planta)

· Familiaridad con el sector de manufactura

· Gestión de proyectos

· Manejo de tiempos orientado a la acción, confianza y colaboración

· Auditorias, Juntas, KPI´S

Características adicionales:

· Pensamiento crítico y capacidad de resolución de problemas.

· Orientación a resultados y mejora continua.

· Ética profesional y capacidad para mantener la confidencialidad.

Horario

Lunes – Viernes 8:00 a.m a 5:30 p.m.

Beneficios adicionales

· Fondo de Ahorro

· Transporte

· Seguro de Vida

· Bonos de Despensa

· Recreativo