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Hace 1 día
GERENCIA DE SEGURIDAD
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Grupo Aeroportuario del Pacífico, S.A. de C.V. en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Planeación estratégica
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
HíbridoBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Seguro de vida
Descripción
Servicios a la Infraestructura Aeroportuaria del Pacífico, busca responsable de planificar y dar seguimiento al cumplimiento de las medidas de Seguridad de la Aviación Civil en los aeropuertos de la empresa. Definir los procedimientos y el nivel de seguridad aplicable con base en el análisis de riesgos y la legislación y normativa vigentes, apoyar la implantación, control y evaluación del cumplimiento de las medidas aplicadas, definidas y establecer las acciones correctivas necesarias y planes de mejora.
Lugar de trabajo: Av. Mariano Otero 1249 B, Colonia Rinconada del Bosque, Guadalajara Jalisco, C.P. 44530.
Requisitos Indispensables:
- Ingeniería Aeronáutica.
- Recomendable titulación universitaria / formación específica en seguridad (nivel directivo).
- Experiencia mínima de 5 años en dirección de seguridad en actividades vinculadas con la aviación civil o en protección de infraestructuras estratégicas.
- Inglés intermedio (compresión y lectura).
- Disponibilidad para viajar.
Conocimientos
- Conocimientos demostrables en materia de legislación de la seguridad, análisis de riesgos, programas de protección, equipamiento y medios técnicos de seguridad, diseño de plantillas, planes de reacción y respuesta.
Habilidades
- Liderazgo positivo.
- Análisis de datos.
- Resolución de problemas.
- Gestión de proyectos.
- Excelente comunicación oral y escrita.
Funciones del puesto:
Funciones Estratégicas
1. Diseño y alineación normativa
Elaborar, actualizar y supervisar la implantación de normas y procedimientos de seguridad de la aviación civil, en concordancia con la legislación nacional vigente emitida por la AFAC e internacional emitida por la OACI, TSA, ACI y IATA).
2. Relaciones institucionales y representación
Representar al Grupo en foros, grupos de expertos y organismos nacionales e internacionales, manteniendo una agenda activa con autoridades para la coordinación en prevención y respuesta frente de actos de interferencia ilícita.
3. Gestión de riesgos y programas estratégicos
Coordinar evaluaciones de riesgo AVSEC para identificar vulnerabilidades y establecer medidas de mitigación, sirviendo de base para el desarrollo y actualización de los Programas Locales de Seguridad Aeroportuaria.
4. Supervisión y control normativo a nivel de grupo
Vigilar el cumplimiento normativo en seguridad de la aviación en todos los aeropuertos, apoyar auditorías (AFAC y otros organismos) y liderar la implementación de medidas correctivas y mejoras.
5. Gestión de presupuesto y desarrollo estratégico
Supervisar el presupuesto del área AVSEC, colaborar en el Programa Maestro de Desarrollo, y asegurar la sostenibilidad y eficiencia en inversiones en infraestructura, tecnología y servicios.
Funciones Específicas (Operación, implementación y seguimiento)
1. Coordinación de programas locales y documentación técnica
Definir modelos y apoyar a los aeropuertos en la elaboración de Programas Locales de Seguridad Aeroportuaria que incluyen programas de Capacitación, Calidad, Facilitación, Planes de Contingencia, y manuales técnicos (PIP, BHS, etc.).
2. Gestión de infraestructura y equipamiento de seguridad
Definir requerimientos técnicos de infraestructura, sistemas y el equipamiento, tramitar adquisiciones, y supervisar la instalación y operatividad de los sistemas de seguridad (CCTV, control de accesos, revisión de pasajeros/equipaje).
3. Contratación y control de servicios AVSEC externos
Redactar pliegos, coordinar procesos de contratación, establecer estándares de calidad y supervisar la operación de empresas externas de seguridad aeroportuaria.
4. Seguimiento operativo y mejora continua
Supervisar el desempeño de servicios de seguridad, coordinar acciones de mejora y eficiencia junto con los aeropuertos para proteger usuarios, personal e instalaciones.
5. Actuación en crisis y emergencias
Participar activamente en situaciones de amenaza real o crisis, liderando acciones de respuesta y colaboración con autoridades competentes.
Todos nuestros procesos de reclutamiento son imparciales. NO permitimos la discriminación por motivos de género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad, condición física o socioeconómica. Ni por ningún otro motivo.
¡Aplica ahora, no pierdas esta oportunidad!
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#TODOSABORDO
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
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