El Reclutador Sr es responsable de dotar nuevos talentos a la organización, cumpliendo con los procedimientos establecidos de la empresa.

Requisitos (educación, experiencia, atributos personales):

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín
• Experiencia mínima de 5 años como Reclutador, preferente sector manufacturero
• Conocimiento en estrategias de reclutamiento (puestos operativos, administrativos y técnicos)
• Conocimiento en reclutamiento en campo ( zonas industriales, posteo, volanteo, ferias de empleo)
• Dominio de plataformas de reclutamiento
• Experiencia en trabajo por proyectos, con objetivos y tiempos definidos
• Conocimiento en pruebas psicométricas
• Conocimiento de sistema TRESS (deseable)
• Inglés Intermedio
• Licencia de conducir vigente

Responsabilidades:

• Ejecutar procesos completos para reclutamiento y selección para personal operativo, administrativo y técnico
• Publicación de vacantes en diferentes medios (plataformas, redes sociales, bolsas de trabajo etc.)
• Coordinar estrategias efectivas de atracción de talento en el entorno industrial
• Participar en ferias de empleo, coordinar reclutamiento en campo
• Coordinar ferias de empleo, bolsas de trabajo locales y generar convenios con instituciones educativas
• Control y seguimiento a procesos administrativos de reclutamiento; reportes, métricos y bases de datos
• Colaborar con áreas solicitantes para entendimiento de perfiles y necesidades.
• Participar activamente en proyectos del área de Recursos Humanos
• Gestionar documentación administrativa del área
• Deseable conocimiento de normativas laborales básicas y procesos de contratación

Habilidades:

• Facilidad de comunicación
• Orientación a resultados
• Trabajo en equipo
• Organización