?ACTIVIDADES PRINCIPALES:

• Apoyar la recopilación, depuración y organización de datos de diversas fuentes (Excel, sistemas ERP, encuestas, etc.) para facilitar la toma de decisiones en materia de RR. HH.
• Asistir en la generación de informes periódicos y ad hoc sobre métricas clave de RR. HH., como rotación, ausentismo y plantilla.
• Contribuir al análisis de tendencias de datos para identificar posibles áreas de mejora en los procesos de RR. HH.
• Garantizar la precisión y la confidencialidad al gestionar los datos de RR. HH., bajo supervisión.

REQUISITOS:

• Ultimos semestres de carrera
• Ingles medio
• Mostrar disposición para aprender y desarrollar habilidades en herramientas como Excel, Power BI, Adobe Acrobat y plataformas basadas en IA.
• Disponibilidad horario matutino