Requisitos del puesto: - Estudios universitarios completos en el área de Recursos Humanos o afín. - Experiencia previa en servicios generales dentro del área de Recursos Humanos. - Conocimientos avanzados en administración de personal, capacitación, básico en seguridad e higiene, y avanzado en relaciones laborales.

Principales Responsabilidades:

1 Gestionar y ejecutar estrategias de Atracción de Talento

2 Gestionar y llevar a cabo los servicios de Administración al Personal

3 Coordinar entrenamientos, asegurando el cumplimiento del plan anual de capacitación.

4 Ejecutar actividades de Relaciones Laborales y Clima Organizacional

5 Asegurar el Proceso de Inducción a Personal de Nuevo Ingreso

6 Ejecutar el cumplimiento normativo en materia laboral

7 Dar cumplimiento a indicadores de desempeño

• Prestaciones de ley y aguinaldo de 30 días.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.