El Líder Eléctrico es responsable de coordinar y supervisar todos los aspectos técnicos relacionados con la disciplina eléctrica dentro de los proyectos asignados. Proporciona asesoría técnica especializada al equipo de proyecto, asegura el cumplimiento normativo y de calidad en los entregables eléctricos, y promueve el uso de soluciones eficientes, innovadoras y alineadas con los estándares corporativos. También participa en la formación técnica del personal y en el desarrollo continuo de buenas prácticas en la disciplina.
Responsabilidades Principales
Liderar el diseño y desarrollo de sistemas eléctricos, asegurando su viabilidad técnica, cumplimiento normativo y costo-beneficio.
Participar en reuniones estratégicas de proyecto, proponiendo soluciones y conceptos de diseño eléctrico adecuados a las necesidades del cliente.
Elaborar y revisar planos, especificaciones técnicas y documentos de cotización relacionados con instalaciones eléctricas.
Asegurar el cumplimiento de códigos, normas, regulaciones y estándares aplicables en cada proyecto.
Firmar y sellar los documentos técnicos cuando le sea asignada la responsabilidad como Profesional de Registro.
Colaborar con equipos multidisciplinarios, facilitando la integración de la disciplina eléctrica con otras áreas técnicas.
Asesorar y acompañar al equipo en la incorporación de nuevas tecnologías y tendencias en sistemas eléctricos.
Realizar presentaciones técnicas a clientes internos y externos.
Apoyar en la capacitación y desarrollo del personal técnico del área eléctrica.
Requisitos del Puesto
Escolaridad:
Ingeniería Eléctrica, Electromecánica o afín.
Experiencia:
Mínimo 10 años en diseño eléctrico, supervisión de proyectos de ingeniería, elaboración de especificaciones técnicas y gestión de equipos de trabajo.
Conocimientos técnicos:
Diseño de sistemas eléctricos de baja y media tensión.
Selección de equipos eléctricos y protecciones.
Software de diseño eléctrico (AutoCAD, Revit, ETAP, etc.).
Análisis de cargas y cálculos eléctricos.
Conocimiento y aplicación de normas NEC, IEC, NOM, entre otras.
Beneficios
Prestaciones superiores a las de la ley
Plan de crecimiento personal y laboral
Seguro de gastos médicos mayores
Seguro de vida
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.