¿QUIÉN ES HOLCIM?

Somos el líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción mediante cuatro segmentos de negocio: cemento, concreto/hormigón premezclado, agregados, soluciones y productos.

Nuestro objetivo es impulsar la construcción circular para construir más con menos. Gracias a nuestro enfoque en la reducción de emisiones de CO2, cuidado al medio ambiente, apoyo a las comunidades y desarrollo de nuestra gente, hemos logrado que nuestros 70.000 colaboradores y colaboradoras en todo el mundo sienten una gran pasión por construir progreso para las personas y el planeta, creando mejores soluciones y experiencias para sus clientes, comunidades y equipos.

¡TRABAJA CON NOSOTROS!

Tendrás la oportunidad de compartir la pasión que tenemos por nuestro planeta, aportar perspectivas innovadoras, dentro de un entorno dinámico y retador, que promueve la diversidad e inclusión.

Porque solo si trabajamos juntos en una cultura en la que todos prosperamos, podremos construir el mundo en el que todos queremos vivir.

TE ESTAMOS BUSCANDO: Joven profesional - Recursos humanos.

• Serás responsable de la articulación y seguimiento de la ejecución de iniciativas estratégicas del área de People, acompañando el desarrollo y avance de proyectos que impactan en la experiencia de las personas, la eficiencia organizacional y la cultura.

• Tus principales retos serán:

1. Acompañar y dar seguimiento al avance de proyectos estratégicos de People, asegurando cumplimiento de plazos, calidad y entregables.
2. Coordinar reuniones de seguimiento de proyectos, generar minutas de acuerdos, dar seguimiento a planes de acción y actualizar reportes de avance.
3. Colaborar con distintas áreas para asegurar una implementación fluida de las iniciativas del área como: integración cultural y operativa de M&A, alineación de perfiles comerciales con la estrategia de soluciones integrales, rediseñó de esquemas de compensación variable, implementación de time & attendance mediante biométricos, proyectos de diseño organizacional, programa de reconocimientos, diseño, desarrollo e implementación del programa de onboarding.

• Lugar de trabajo: Oficinas Corporativas CDMX.

• Requisitos indispensables

1. De 1 a 2 años de experiencia en el área de RH, realizando actividades similares a las funciones relacionadas.
2. Estar titulado en Licenciatura en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
3. Conocimientos básicos en herramientas de gestión de proyectos.
4. Nivel de ingles minimo requerido B1.
5. Disponibilidad para movilidad en la republica y cambio de residencia.
6. Manejo avanzado de Office.

• Habilidades requeridas

1. Trabajo colaborativo.
2. Comunicación efectiva.
3. Atención al detalle.
4. Proactividad.
5. Planeación y Organización.

¡NO TE PIERDAS LA OPORTUNIDAD DE SER PARTE DE NUESTRO EQUIPO!

¡CONSTRUYE PROGRESO EN HOLCIM!