Propósito del puesto:

Asesorar el proceso de planeación, formulación y puesta en practica de políticas de comercialización y mercadeo de crédito automotriz, aplicación de programas y estrategias de la oferta y el portafolio de productos y servicios en función integral al cliente, satisfaciendo las necesidades mercado-cliente, creando un ambiente sólido de vínculos comerciales que proyecten en el futuro un crecimiento sostenido. En cumplimiento del plan estratégico, logrando los objetivos y metas institucionales.

Principales responsabilidades:

• Apoyar y gestionar efectivamente diversos proyectos con distintas áreas del negocio para incorporar las iniciativas y estrategias de negocio.
• Asegurar la relación de distintas áreas para una mejor ejecución de las campañas CRM y Mercado abierto.
• Establecer relaciones comerciales con agencias y grupos de agencias.
• Desarrollar una comunicación efectiva con toda la red y áreas.
• Apoyar el enrolamiento de clientes brindando un excelente servicio.
• Interacción y retroalimentación con el personal de Sucursales a todos los niveles, de las subdirecciones y directores divisionales, para identificar oportunidades de mejora en campañas, procesos y estrategias definidas.
• Participar en la organización eventos de seguimiento, capacitación, workshops, reconocimiento, etc.
• Mostrar siempre una actitud positiva, proactiva y propositiva, abierta a nuevas posibilidades y prestando atención a las necesidades de la red de sucursales, priorizando aquellas que representen mayor impacto para beneficio del negocio.
• Identificar malas practicas o manejos del producto a las áreas de monitoreo y control.

Requisitos:

• Licenciatura en las ramas económico/admistrativo
• Administración y manejo de personal o de gestión de equipos y proyectos
• 2 años de experiencia en red de sucursales a nivel gerencial
• Gestión y administración de ventas de productos de crédito.
• Liderazgo y Negociación.

Conocimientos Intermedios:

• Definición de los objetivos y diseño de estrategias
• Negociación.

Habilidades Avanzadas:

• Analicis datos, evaluación de resultados, proponer y recomendar acciones
• Habilidad de trabajo en equipo
• Trabajo bajo presión

Habilidades Intermedias:

• Gestión del tiempo, auto motivación, gestión de proyectos, establecimiento de prioridades.

En HSBC esperamos que nuestra gente se trate con dignidad y respeto, creando una cultura incluyente que promueva igualdad de oportunidades. Nuestros valores definen quiénes somos como organización y lo que nos distingue, valoramos la diferencia, avanzamos juntos, nos hacemos responsables de nuestras acciones, usamos el buen juicio, hacemos lo correcto y hacemos que las cosas sucedan.?

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En HSBC nos encontramos orientados a garantizar la igualdad de género y capacitación constante hacia nuestros empleados así como a la protección de sus derechos laborarles y sociales?.

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