3 a 5 años de experiencia en un rol de liderazgo en el sector de Entretenimiento y/o Alimentos & Bebidas
Licenciatura en Administración, Psicología, Contabilidad
Inglés Intermedio-Avanzado
Experiencia en gestión de personal y de nómina
Ofrecemos:
$50,000 - $60,000 salario base bruto
Estacionamiento
Días de vacaciones
Prima vacacional
Aguinaldo
Prima dominical
Afiliación al IMSS
Seguro de Gastos Médicos Mayores
Seguro de Vida
Vales de despensa
Fondo de Ahorro
Funciones principales:
Administración del Personal:
Supervisar la administración de la nómina.
Planificar la plantilla anual de acuerdo con las necesidades operativas.
Asegurar el cumplimiento legal monitoreando e implementando los requisitos de la ley laboral federal y estatal aplicables.
Desarrollar, recomendar e implementar estrategias, políticas y procedimientos de recursos humanos.
Mantener relaciones estratégicas con las autoridades laborales locales y sindicatos.
Adquisición y Orientación de Talento:
Supervisar y participar en el proceso de adquisición de talento.
Apoyar en la orientación y el proceso de integración de nuevos empleados.
Programas de Aprendizaje y Desarrollo:
Supervisar el Programa Anual de Aprendizaje basado en el Análisis de Necesidades de Aprendizaje.
Planificar la estrategia de desarrollo organizacional y los planes de carrera y sucesión de los colaboradores.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.