¡Te damos la bienvenida al proceso de selección para Subgerente de Sucursal!

A continuación te dejamos las instrucciones para comenzar tu proceso como Subgerente de Sucursal.

Al postularte por este medio serás dirigido a nuestra pagina donde registrarás tus datos y adjuntaras tu CV, no se tomarán en cuenta postulaciones sin CV.

Una vez que completes tu registro te llegarán las instrucciones para realizar a tu primer actividad Video Entrevista "Hireflix"

Importante: Solo se tomarán en cuenta las personas que completen la videoentrevista.

Te sugerimos grabarla en un lugar con buena iluminación, sin distracciones y con buena conexión a internet.

Una vez que envíes tu video, será revisado por nuestro equipo de selección.

Si tu perfil es viable, en breve recibirás un correo electrónico con más instrucciones para continuar con las siguientes evaluaciones. No olvides revisar también tu bandeja de spam o correo no deseado.

Requisitos del puesto:

Experiencia mínima: 1 año en un puesto similar (como Jefe de Departamento, Coordinador o Subgerente).

Escolaridad:

Licenciatura trunca, pasante o terminada, con al menos 1 año de experiencia en manejo de personal, o bien, preparatoria terminada con mínimo 2 años de experiencia en manejo de personal.

Estabilidad laboral: Valoramos la consistencia, el compromiso y la disposición para crecer dentro de la empresa.

Disponibilidad de horario: Necesitamos que cuentes con disponibilidad para laborar en horario comercial de lunes a domingo, con descanso entre semana.

Cambio de residencia: Es importante contar con apertura para un posible cambio de ciudad si así se requiere.

Horario de trabajo:

Durante la capacitación: Trabajarás de lunes a domingo con un día de descanso entre semana.

Al asumir el rol de Subgerente: Tu horario será de lunes a domingo con dos días de descanso entre semana.

En temporada navideña: Los horarios podrán ajustarse según las necesidades operativas de la empresa.

Si resultas seleccionado, ingresarás a un programa de capacitación estructurado en cuatro etapas, diseñado especialmente para prepararte en tu camino hacia el rol de Subgerente. A lo largo del programa, desarrollarás habilidades en liderazgo, gestión de equipos y operación dentro de un entorno dinámico y en constante crecimiento.

Compensación y Beneficios:

Sueldo durante tu capacitación:

Etapa 1 y 2 de capacitación $20,200.00 brutos

Etapa 3 de capacitación $22,500. 00 brutos

Etapa 4 $24,700. 00 brutos

Sueldo mensual bruto al terminar el entrenamiento y obtener el nombramiento como Subgerente de Sucursal: $29,800.00+bono $2600

Prestaciones de Ley:

• Afiliación al IMSS.
• Vacaciones y Prima Vacacional.
• Aguinaldo.
• Utilidades.
• Aportaciones a Infonavit.
• Licencias de Maternidad/Paternidad.
• Periodo de Lactancia.
• Licencia de Adopción.

Prestaciones Superiores:

• Vales de despensa.
• Fondo de Ahorro
• Uniforme Gratuito.
• Seguro de Vida equivalente a tres meses de sueldo.
• Apoyo para gastos funerarios
• Descuento en Mercancía de Fantasías Miguel
• Área de Comedor.
• Médico en Línea para ti y tres familiares.
• Tarjeta de Descuentos en múltiples establecimientos