Empresa líder en el sector de la salud, con una reputación sólida en la provisión de productos y soluciones médicas de alta calidad. Con una trayectoria de excelencia en el cuidado de la salud, nos destacamos por nuestra innovación y compromiso con el bienestar de la comunidad. Ubicados en Ciudad de México, ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y colaborativo que prioriza el crecimiento profesional y personal de nuestros empleados.

Estamos sumando personal en nuestra área de Capital Humano.

¨Gerente de Capital Humano¨

Requisitos del puesto:

Maestría en áreas de Psicología, Administración, Pedagogía o afín.

3 años de experiencia laboral en el cargo.

Sexo indistinto

Conocimiento en la LFT

Conocimiento en LIMSS

Habilidades y competencias:

Planeación y organización

Facilidad de palabra

Capacidad de aprendizaje

Flexibilidad /Adaptación

Habilidad analítica

Orientación a resultados

Trabajo en equipo.

Actividades a Realizar:

1. Reclutamiento y selección

Publicar ofertas de empleo.

Filtrar currículums.

Realizar entrevistas.

Coordinar pruebas psicométricas.

Contratar al personal seleccionado.

2. Inducción y capacitación

Dar bienvenida a los nuevos empleados.

Explicar políticas y cultura organizacional.

Coordinar programas de formación y desarrollo.

Realizar seguimiento de capacitaciones.

3. Gestión del desempeño

Evaluar el rendimiento del personal.

Identificar necesidades de mejora o promoción.

Implementar planes de mejora del desempeño.

4. Administración de personal

Elaborar y mantener expedientes del personal.

Gestionar contratos, renovaciones y bajas.

Controlar asistencia, vacaciones y licencias.

Supervisar el cumplimiento de normas laborales.

5. Compensación y beneficios

Recopilación de incidencias.

6. Relaciones laborales

Mediar conflictos entre empleados o con supervisores.

Promover un ambiente de trabajo saludable.

Asegurar el cumplimiento de normativas laborales.

7. Clima organizacional y cultura

Realizar encuestas de satisfacción o clima laboral.

Fomentar la motivación y el sentido de pertenencia.

Organizar actividades de integración o eventos.

8. Eventos corporativos

Prestaciones de ley:

SGMM

30 días de aguinaldo

Sueldo quincenal

25% de prima vacacional

Horario de lunes a viernes de 8:00am a 5:00pm