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Reclutamiento y Selección de Personal (Temporal por Incapaci

Sueldo no mostrado por la empresa

Estás buscando empleo y tienes experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal?? Tenemos una oportunidad para ti en VACANTE TEMPORAL para cubrir incapacidad.. Requerimientos básicos del ...

Empresa confidencial
La Magdalena Contreras, CDMX

SOPORTE TECNICO

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Azcapotzalco, CDMX
Bolsa de trabajo WURZEL CONSULTING GROUP

Enfermero

Sueldo no mostrado por la empresa

Importante puesto de Enfermero en CITROFRUT S.A.P.I. DE C.V. Estamos buscando un profesional dedicado y con experiencia en el campo de la enfermería para unirse a nuestro equipo. El candidato sel ...

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Martínez de la Torre, Ver.

Docente de Inglés (Preparatoria) y Human Body Care

Sueldo no mostrado por la empresa

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Universidad TecMilenio
Cd. Obregón (Ciudad Obregón), Cajeme, Son.
  • 1

Hoy

Reclutamiento y Selección de Personal (Temporal por Incapaci

Si el reclutador te contacta podrás conocer el sueldo

Empresa confidencial en
Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Recursos humanos
Subcategoría: Reclutamiento y selección de personal
Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Temporal

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

Estás buscando empleo y tienes experiencia en Reclutamiento y Selección de Personal??


Tenemos una oportunidad para ti en VACANTE TEMPORAL para cubrir incapacidad..


Requerimientos básicos del puesto:


*Experiencia mínima de 3 años en Reclutamiento y Selección

*Aplicación y lectura de Pruebas Psicométricas.

*Integración de Expedientes.

*Solución a conflictos laborales.

*Adaptabilidad.

*Disposición de tiempo.


Algunas de las actividades a Realizar:


1. Realizar el proceso de Reclutamiento de personal para las diferentes áreas.

2. Solicitar y validar requisiciones de personal solicitado como reemplazo o nueva creación firmadas.

3. Revisión de sueldo y prestaciones inherentes a cada vacante.

4. Realizar la solicitud de las herramientas de trabajo que ocupara la nueva posición.

5. Publicación y filtro de perfiles viables de acuerdo con la vacante.

6. Realizar entrevistas y pruebas psicométricas.

7. Programar entrevistas con jefe inmediato de la posición.

8. Solicitar referencias personales y laborales.

9. Dar continuidad en el proceso de contratación.

10. Elaboración de documentación para contratación.

11. Realizar el registro en el biométrico para sus ingresos y salidas.

12. Inducción y presentación con las áreas.

13. Integración de expedientes.

14. Apoyo con realización de bajas.


Si estás interesado y cubres con el perfil, no dudes en postularte y formar parte de esta gran familia!!

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20642602

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