Importante empresa nacional de producción y comercialización de productos.

Requisitos del puesto

• Licenciatura Concluida en Administración, CP, Psicologia o afín.
• Experiencia previa en la administración de personal y puestos similares.
• Disponibilidad para viajar constantemente.

Responsabilidades del puesto

• Manejo de Indicadores de RH.
• Asgurar el cubrimiento de plantilla autorizada en tiempo y forma.
• Asegurar procesos de RyS, Capacitación e Inducción.
• Supervisión de incidencias.
• Seguimiento a demandas laborales.
• Asegurar la alineación de la estrategia de recursos humanos al logro de objetivos y directrices de la empresa.
• Administrar la relación laboral del personal dentro del contexto legal, para prevenir conflictos laborales.
• Coordinar la planeación y ejecución de eventos dentro de la empresa y en favor de los empleados.
• Dar seguimiento a las sugerencias, quejas, denuncias y/o aclaraciones recibidas con la finalidad de lograr una solución equitativa.
• Participar en el cumplimiento de las NOM en materia de seguridad, higiene y medio ambiente en las localidades que se requiera.
• Elaborar presupuesto anual de gastos de su área para contar con los recursos de operación y asegurar el apego al mismo.

Ofrecemos:

• Prestaciones de Ley y Beneficios Superiores.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa.
• Ambiente laboral colaborativo y de trabajo en equipo.