Bolsa de trabajo tfffdfffdcnico y supervisor en Amozoc indeterminado Presencial

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Hace 6 días

Líder de taller de troqueles

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PWO DE MEXICO, S. A. DE C. V. enChachapa, Amozoc, Pue.

Empresa verificada

Sobre el empleo

Categoría: Manufactura - Producción - Operación

Subcategoría: Jefe de piso

Educación mínima requerida: Universitario titulado

Detalles

Contratación:

Permanente

Horario:

Tiempo completo

Espacio de trabajo:

Presencial

Descripción

PWO de México es un proveedor global de la industria de movilidad que desarrolla y produce componentes metálicos de alta precisión y subsistemas en construcción ligera respetuosa con el clima, operando en los límites de lo tecnológicamente factible. La empresa cuenta con presencia en México y es especialista en tecnologías de conformado, estampado y ensamblaje de componentes metálicos.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

El Líder de Taller de Matricería será responsable de dirigir, planificar y coordinar todas las actividades relacionadas con el diseño, fabricación, mantenimiento y reparación de troqueles y herramientas para los procesos de estampado y conformado de metal. Supervisará al equipo técnico especializado, garantizando la calidad de las herramientas, el cumplimiento de los plazos de producción y la implementación de mejoras continuas en los procesos.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES

Liderar y coordinar al equipo técnico del taller de matricería, asignando tareas y supervisando su ejecución.
Planificar, organizar y controlar los recursos materiales y humanos del taller.
Gestionar el diseño, fabricación y mantenimiento de troqueles progresivos, de formado y herramientas especiales.
Analizar e interpretar planos técnicos, dibujos CAD y especificaciones para la fabricación de matrices y troqueles.
Garantizar la calidad de las herramientas fabricadas y reparadas, realizando pruebas y validaciones.
Implementar y supervisar métodos de trabajo eficientes para optimizar los procesos del taller.
Establecer programas de mantenimiento preventivo para troqueles y equipos.
Coordinar con otros departamentos (Producción, Ingeniería, Calidad) para resolver problemas técnicos.
Identificar necesidades de capacitación del personal y desarrollar sus habilidades técnicas.
Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad en el taller.
Participar activamente en proyectos de mejora continua y reducción de costos.
Gestionar el inventario de materiales, herramientas y repuestos del taller.
Elaborar informes técnicos sobre el desempeño del taller y estado de los proyectos.

REQUISITOS DEL PUESTO

Formación Académica

Ingeniería en Mecánica, Mecatrónica, Industrial o especialidad afín.
Formación técnica especializada en matricería, construcción de troqueles o mecánica de precisión.
Conocimientos en diseño asistido por computadora (CAD/CAM).

Experiencia Laboral

Mínimo 8 años de experiencia en fabricación y mantenimiento de troqueles y matrices.
Experiencia comprobable como supervisor o líder de área en taller de matricería.
Experiencia en la industria automotriz o metalmecánica (preferentemente).

Conocimientos Técnicos

Amplio conocimiento en procesos de estampado, troquelado y conformado de metales.
Dominio de herramientas de medición de precisión y tolerancias.
Conocimientos en materiales, tratamientos térmicos y acabados superficiales.
Interpretación avanzada de planos, dibujos técnicos y especificaciones de ingeniería.
Conocimiento en maquinaria CNC, EDM (electroerosión) y equipos convencionales (tornos, fresadoras, rectificadoras).
Comprensión de sistemas de calidad (ISO 9001, IATF 16949).
Conocimientos de métodos de mejora continua (Lean Manufacturing, Kaizen, 5S).
Manejo de software de diseño (AutoCAD, SolidWorks o similar).
Conocimientos en herramientas de análisis y solución de problemas (8D, 5 Porqués, Ishikawa).

Habilidades Lingüísticas

Inglés conversacional intermedio-avanzado (80%) para comunicación técnica con clientes y proveedores internacionales.
Capacidad para leer y comprender documentación técnica en inglés.

Competencias y Habilidades

Liderazgo: Capacidad para motivar, guiar y desarrollar al equipo de trabajo.
Comunicación efectiva: Transmitir información técnica de manera clara y precisa.
Trabajo en equipo: Colaborar con diferentes departamentos y niveles jerárquicos.
Resolución de problemas: Capacidad analítica para identificar y solucionar problemas técnicos complejos.
Toma de decisiones: Criterio para tomar decisiones acertadas bajo presión.
Organización y planificación: Gestionar múltiples proyectos simultáneamente.
Orientación a resultados: Enfoque en cumplimiento de objetivos y metas.
Iniciativa y proactividad: Proponer mejoras y anticiparse a problemas potenciales.
Adaptabilidad al cambio: Flexibilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y procesos.
Atención al detalle: Precisión y meticulosidad en los trabajos de matricería.
Capacidad de análisis: Evaluar y validar soluciones técnicas.
Gestión del tiempo: Priorizar tareas para cumplir con los plazos establecidos.
Empuje: Determinación para superar obstáculos y lograr objetivos exigentes.

Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.

ID: 20351179

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