PUESTO: Generalista de recursos Humanos

DEPENDE DE: GERENTE DE OPERACIONES Y RECURSOS HUMANOS

SUBORDINADOS: Coordinadores y supervisores.

FUNCIÓN BÁSICA: Garantizar la captación masiva de empleados de limpieza sin descuidar el perfilamiento.

RESPONSABILIDADES:

Reclutamiento Masivo

Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento.

Promover la reputación de la empresa como el mejor lugar para trabajar.

Controlar y aplicar las mejores practicas de reclutamiento de RRHH.

Tramites administrativos varios.

Gestion de personal y expedientes.

Garantizar la cobertura de posiciones Operativas y orden administrativo.

FUNCIONES SECUNDARIAS: Atención a usuarios y clientes a través de llamadas telefónicas, correo electrónico, visita de campo.

EXPERIENCIA: Experiencia laboral demostrable.

ESCOLARIDAD: Licenciatura terminada.

COMPETENCIAS Y HABILIDADES:

Trato con el empleado y cliente

Facilidad de palabra

Sentido de urgencia

Cumplimiento de objetivos en base a metas

Disciplina y orden

Puntualidad

Personalidad productiva y comprometida

Disponibilidad de horario

CONOCIMIENTOS ADICIONALES:

Manejo de paquetería de Microsoft Office.

Manejo de redes sociales.