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Coordinador de RH
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Empresa confidencial en
Sobre el empleo
Categoría: Administrativo
Subcategoría: Administración
Educación mínima requerida: Universitario titulado
Detalles
Contratación:
PermanenteHorario:
Tiempo completoEspacio de trabajo:
PresencialBeneficios
- Prestaciones superiores a las de la ley
- Fondo de ahorro
- Atractivo esquema de bonos
Descripción
Empresa del giro de inyección de plástico ubicada en Ciénega de Flores, busca Coordinador de RH.
Objetivo del puesto:
Coordinar los procesos clave del área de Recursos Humanos: reclutamiento, relaciones laborales, clima organizacional y cumplimiento legal-laboral, asegurando una gestión eficiente del talento y alineada con los objetivos de la empresa.
Funciones principales:
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección para personal operativo, técnico y administrativo.
- Realizar y actualizar descripciones de puestos y organigramas.
- Gestionar el proceso de inducción y capacitación continua del personal.
- Supervisar el cumplimiento de reglamentos internos y políticas laborales.
- Dar seguimiento a casos de incidencias, bajas, sanciones y relaciones laborales.
- Coordinar evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.
- Apoyar en temas de nómina (validación de incidencias, asistencias, horas extra).
- Organizar actividades de clima organizacional, bienestar y comunicación interna.
- Atender auditorías internas y externas en temas de RH.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante el IMSS, STPS y demás autoridades laborales.
- Implementar y dar seguimiento a la NOM-035 y otras normas aplicables.
R?equisitos:
- Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
- Experiencia mínima de 3 años en puesto similar, preferentemente en empresas manufactureras.
- Conocimiento de la LFT, IMSS, INFONAVIT y procesos de auditoría laboral.
- Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.
- Manejo de Excel y sistemas de control de personal .
- Deseable conocimiento en NOM-035 y normas de seguridad e higiene laboral.
Habilidades:
- Liderazgo y toma de decisiones
- Comunicación asertiva
- Capacidad de negociación
- Organización y seguimiento
- Resolución de conflictos
- Empatía y ética profesional
- Manejo de automóvil/ Licencia de conducir
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.
ID: 20535821
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