Empresa Metal Mecánica, líder en fabricación de equipos de industriales solicita:

COORDINADOR DE CAPACITACION

Propósito:

Coordinar y estandarizar la capacitación y el desarrollo dentro de las Unidades de Negocio de la empresa e identificar las necesidades del centro de capacitación. Evaluar las iniciativas de mejora del departamento y mantener los registros de capacitación del personal.

Principales actividades

• Trazar planes de capacitación anuales para los departamentos y atención al cliente. (Creación de programas de desarrollo).
• Realizar evaluaciones de necesidades de capacitación en toda la organización e identificar carencias de capacidades o de conocimientos que deben abordarse.
• Promocionar la capacitación disponible a los empleados y brindar la información necesaria sobre las sesiones.
• Evaluar la efectividad de la enseñanza y determinar el impacto de la capacitación en los KPI y las capacidades de los colaboradores.
• Orientar a directivos y supervisores en el desarrollo de habilidades de capacitación en sus departamentos.
• Impartir programas de capacitación al personal.
• Liderar el equipo de capacitación.
• Mantener registros y proporcionar feedback a los colaboradores.
• Establecer y mantener administrados los programas de capacitación en las distintas unidades de negocio.
• Responsable del cumplimiento legal y normativo con entidades gubernamentales (STPS) y respuesta a auditorías.
• Dirigir el comité regional de talentos y coordinar el cuadro de mandos regional de los indicadores clave del talento.

Requisitos:

• Licenciado en Administración, Psicología, Desarrollo Organizacional o afín.
• Ingles conversacional. (Favor de no postularse si no cuenta con inglés conversacional)
• Experiencia laboral demostrable como coordinador de capacitaciones, capacitador, facilitador de capacitaciones o un puesto similar.
• Experiencia práctica en la coordinación de diferentes actividades de capacitación en un entorno corporativo.
• Amplio conocimiento de la teoría e implementación del diseño de experiencias y materiales de aprendizaje.
• Habilidad demostrable de completar el ciclo de capacitación (valorar necesidades, planificar, desarrollar, coordinar, supervisar y evaluar).
• Experiencia con plataformas de aprendizaje virtual.
• Dominio de MS Office.
• Experiencia con entidades gubernamentales (STPS)

Contamos con:

• Fondo y caja de ahorro
• Comedor subsidiado
• Vales de despensa
• Seguro de Vida
• Seguro de Gastos Médicos Mayores
• EPP
• Transporte gratuito
• Uniformes
• Entre muchas otras prestaciones más

Ubicación:

García, Nuevo León.