Liderar y coordinar las actividades relacionadas con la calibración, verificación y mantenimiento de instrumentos de medición, asegurando su precisión y confiabilidad conforme a los estándares de calidad y normativas aplicables. Supervisar la implementación de programas de calibración y mantenimiento preventivo, garantizando la trazabilidad de las mediciones y la disponibilidad operativa de los equipos.
Responsabilidades principales
Planificar y ejecutar los programas de calibración de instrumentos de medición, asegurando su cumplimiento en tiempo y forma.
Supervisar y dar seguimiento a las actividades de mantenimiento, calibración y verificación de equipos, tanto internas como realizadas por proveedores externos.
Coordinar las visitas de proveedores de servicios externos, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad.
Elaborar y actualizar planos técnicos utilizando software de diseño asistido por computadora.
Gestionar la documentación técnica relacionada con las calibraciones, manteniendo registros precisos y actualizados.
Asegurar el cumplimiento de las normativas y estándares aplicables en todas las actividades del área.
Colaborar con otros departamentos para garantizar la integración de los programas de calibración en los procesos operativos.
Requisitos académicos
Título universitario en Ingeniería en Automatización, Electromecánica, Mecánica, Industrial, Química o áreas afines.
Conocimientos y habilidades técnicas
Dominio de software de diseño asistido por computadora, preferentemente AutoCAD.
Conocimientos sólidos en procesos de calibración y metrología.
Capacidad para calcular y analizar la incertidumbre de medición.
Experiencia en el manejo y mantenimiento de instrumentos de medición.
Familiaridad con normativas de calidad y estándares.
Habilidad para interpretar planos y diagramas técnicos.
Competencias en gestión de proyectos y liderazgo de equipos de trabajo.
Competencias deseables
Experiencia previa en roles similares dentro de industrias reguladas.
Conocimiento de sistemas de gestión de calidad y herramientas de mejora continua.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Orientación a resultados y capacidad para resolver problemas de manera proactiva.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.