SE BUSCA A PÉRSONAL CON EXPERIENCIA RECUPERACION DE CARTERAS CON SALDO VENCIDO, APLICANDO LAS POLITICAS Y DESARROLLANDO MANUALES DE TRABAJO, ADEMAS DE LA SUPERVISION DEL PERSONAL DE COBRANZA OPERATIVO.

POSTULARSE SOLO SI SE TIENE EXPERIENCIA EN COBRANZA EXTRAJUDICIAL COMO GERENTE.

REQUISISTOS:

• LICENCIATURA EN DERECHO O EN ADMIISTRACION DE EMPRESAS
• EXPERIENCIA EN TRABAJO EN CAMPO
• MANEJO DE PERSONAL (GERENTES Y PERSONAL DE COBRANZA EN CAMPO)
• EXPERIENCIA EN ASIGNACION Y BALANCEO DE CARTERA
• EXPERIENCIA EN COBRANZA EXTRAJUDICIAL
• PERCIBIR $55,000 COMPROBABLES
• DISPONIBILIDAD DE HORARIO

FUNCIONES:

• VIGILAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMATIVAS DE LA EMPRESA
• CONOCIMIENTOS EN LA ASIGNACION DE LA CARTERA
• REVISAR QUE LAS CUOTAS SEAN BALANCEADAS, REVISAR Y MEDIR LAS MISMAS PARA QUE ESTAN SEAN ALCANZABLES PARA TODO SU EQUIPO DE COBRANZA
• DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE RECUPERACION
• ELABORAR PLAN DE TRABAJO QUINCENAL
• SUPERVICION ADMINISTRATIVAS DE LAS SUBGERENCIAS
• ELABORAR EL PLANES DE CAPACITACION PARA TODO SU EQUIPO (CAPTURA Y SUPERVISION)
• USO Y REVISION DE GPS
• SUPERVISION Y APEGO A POLITICAS DE GASTOS
• ESTAR PRESENTE EN JUNTAS DE DIRECCION
• SEGUIMIENTO PUNTUAL EN FALTA DE CUMPLIMIENTO A POLITICAS Y REGLAS POR PARTE DEL PERSONAL A CARGO
• REVISAR INCIDENCIAS
• ANALISIS Y DIRECCIONAMIENTO DE REPORTES
• ELABORACION DE BITACORA DIARIA

HABILIDADES:

• ORIENTADO A RESULTADOS
• ANALISIS FINANCIERO
• GENERACION DE DIAGRAMAS DE FLUJO
• SENTIDO DE URGENCIA
• PLANEACION
• TRABAJO EN EQUIPO
• TRABAJO BAJO PRESION
• TOÑLERANCIA A LA FRUSTRACION
• COMUNICACION EFECTIVA
• PENSAMIENTO ANALITICO
• NEGOCIACION
• ORGANIZACION
• LIDERAZGO
• GESTION DE REGLAS DE NEGOCIO
• GESTION DE RELACIONES CON CLIENTES
• CARACTER FIRME
• MANEJO DE EQUIPO DE COMPUTO
• HABER TRABAJADO POR OBJETIVOS
• HABILIDAD NUMERICA (PORCENTAJES)