?? Coordinador/a de Reclutamiento CEDIS – Zona AIFA

Ubicación: CDMX y alrededores (AIFA, Tlalnepantla)

Área: Atracción de Talento / Recursos Humanos

Tipo de puesto: Tiempo completo

Nivel: Profesional / Coordinación

Modalidad: Presencial

?? Descripción del puesto:

Buscamos a un/a profesional con amplia experiencia en reclutamiento operativo masivo para Centros de Distribución (CEDIS), plantas logísticas o almacenes de alta demanda. Será responsable de coordinar la estrategia de atracción de talento, garantizando la cobertura oportuna de vacantes en campo, con enfoque en eficiencia, calidad de contratación y alineación con los objetivos operativos.

?? Responsabilidades:

• Coordinar procesos de reclutamiento masivo para personal operativo, técnico y administrativo en CEDIS (ayudantes generales, montacarguistas, operadores logísticos, supervisores, etc.).
• Diseñar estrategias de atracción en zonas periféricas o de difícil acceso (como la zona AIFA).
• Gestionar el equipo de reclutadoras en campo y asegurar la correcta ejecución del proceso de selección.
• Coordinar con áreas de operaciones, seguridad y recursos humanos para planear coberturas según picos operativos.
• Dar seguimiento a indicadores clave como tiempo de cobertura, rotación, ausentismo y calidad de contratación.
• Generar reportes ejecutivos y presentar avances de cobertura, retos y propuestas ante dirección o áreas clave.

? Requisitos:

• Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afín.
• Mínimo 3 a 5 años de experiencia en reclutamiento masivo para centros logísticos, CEDIS o industrias con alta rotación operativa.
• Conocimiento del contexto laboral en zona AIFA (retos de movilidad, atracción local, seguridad).
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
• Manejo de fuentes efectivas de reclutamiento en campo.
• Buen manejo de Excel, plataformas de seguimiento (ATS) y herramientas digitales.
• Alta tolerancia al trabajo bajo presión y orientación a resultados.

?? Perfil deseado:

• Profesional proactiva/o, organizada/o y con pensamiento analítico.
• Habilidad para coordinar múltiples vacantes al mismo tiempo en un entorno dinámico.
• Excelente manejo de relaciones interpersonales y comunicación con distintos niveles de la organización.
• Comprometida con la mejora continua de procesos de atracción de talento.