El Supervisor Jr. de Procesos Contables será responsable de ejecutar y asegurar la correcta operación de los procesos contables asignados en el cierre mensual, conciliaciones contables, análisis de cuentas y apoyo a auditorías, alineado a las políticas y normativas vigentes. Colaborará de forma transversal con distintas áreas del negocio para garantizar información financiera confiable y oportuna.

Esta posición requiere atención al detalle, orden administrativo, conocimientos sólidos de contabilidad general y compromiso con la mejora continua en procesos y controles internos.

Responsabilidades Principales

Cierres Contables y Conciliaciones

• Ejecutar registros contables en tiempo y forma durante el proceso de cierre mensual.
• Elaborar conciliaciones contables, detectando desviaciones y proponiendo ajustes necesarios.
• Mantener actualizado el maestro de cuentas contables, asegurando trazabilidad de movimientos.

Control Interno y Documentación

• Asegurar el resguardo y correcto archivo de la documentación soporte de las operaciones contables.
• Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por el área de Finanzas.
• Apoyar en la implementación de mejoras en procesos contables y administrativos.

Soporte a Auditorías y Cumplimiento

• Preparar información requerida en revisiones internas y externas.
• Participar en la atención de auditorías fiscales, contables y de control interno.
• Apoyar en la actualización de manuales de políticas y procesos contables.

Requisitos del Puesto

Formación Académica

• Licenciatura en Contaduría Pública (titulado).

Experiencia Profesional

• Mínimo 2 años en posiciones contables similares.
• Deseable experiencia en empresas de manufactura o servicios compartidos.

Habilidades y Competencias Técnicas

• Conocimientos en normatividad contable mexicana y bases de NIIF.
• Manejo de sistemas contables (ERP, deseable SAP o similar).
• Dominio de Excel y herramientas de análisis.

Competencias Personales

• Orientación a resultados y cumplimiento.
• Organización, análisis y atención al detalle.
• Trabajo colaborativo y actitud de servicio.

?Condiciones de Trabajo

• Sueldo competitivo (según perfil y experiencia)
• 30 días de aguinaldo
• 45% de prima vacacional
• Fondo de ahorro (13% topado conforme a ley)
• Vales de despensa (13% topado conforme a ley)
• Seguro de vida
• Seguro de gastos médicos mayores
• De lunes a viernes de 9 a 6:30

TXAT LATAM es una empresa líder global en soluciones integrales en equipo de seguridad, tecnología y adiestramiento para las fuerzas del orden público y privado, así como en el mercado deportivo y recreacional. Promovemos una cultura de respeto, inclusión y equidad. Todos nuestros procesos de selección son completamente gratuitos y se basan en el talento, experiencia y habilidades de las personas.

No discriminamos por apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, edad, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, origen étnico o nacional, tipo de contrato, tipo de afiliación sindical, preferencias sexuales o situación migratoria, con fundamento en el artículo 1, fracción III de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPED).