Somos una empresa líder en la industria petroquímica con una sólida trayectoria nacional e internacional. Nos especializamos en la producción de materias primas esenciales para sectores como el textil, empaque, automotriz.

Actualmente buscamos integrar a nuestro equipo a un(a):

Gerente de Recursos Humanos

Encargado de dirigir, planificar y supervisar las estrategias y operaciones del área de Recursos Humanos para garantizar la atracción, desarrollo, bienestar y retención del talento humano, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como el fortalecimiento de la cultura organizacional en un entorno de mejora continua.

Funciones Principales

1. Diseñar, implementar y supervisar las estrategias y políticas de relaciones laborales para promover un buen entorno laboral, garantizar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
2. Negociar y administrar convenios colectivos y contratos laborales, así como mediar y resolver conflictos laborales entre empleados, sindicatos y la empresa.
3. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral nacional e internacional aplicable.
4. Coordinar auditorías internas y externas en temas laborales y de Recursos Humanos.
5. Monitorear indicadores de Recursos Humanos.
6. Liderar la capacitación interna en temas de relaciones laborales, derechos laborales y prevención de conflictos.
7. Seguimiento a programas de jubilación
8. Ser el enlace estratégico entre el área operativa y Recursos Humanos.
9. Coordinar los planes de capacitación

Requisitos

• Inglés avanzado con capacidad para participar en reuniones, elaborar reportes y presentar análisis a nivel corporativo.
• Licenciatura en Derecho, Psicología, Relaciones Industriales o afines.
• Maestría o especialización en Derecho Laboral
• Mínimo 5 a 7 años de experiencia en áreas de RH.
• Mínimo 3 años de experiencia en relaciones laborales o puesto similar.
• Disponibilidad para desplazarse a CDMX y GDL.
• Gestión y liderazgo de equipos de trabajo
• Experiencia previa en negociaciones colectivas y procesos legales laborales

Conocimientos Técnicos:

Ø Legislación laboral vigente (LFT u otras según país).

Ø Procesos de conciliación y arbitraje.

Ø Técnicas de negociación y manejo de conflictos.

Ø Normas de seguridad e higiene laboral.

Ø NOM 035

Ø Conocimientos de clima organizacional y cultura laboral

Ø Sólido conocimiento de normas internacionales ISO, incluyendo ISO 9001 (Gestión de la Calidad), ISO 14001 (Gestión Ambiental) e ISO 45001 (Seguridad y Salud Ocupacional).

Habilidades:

Ø Liderazgo y toma de decisiones.

Ø Habilidad de negociación y persuasión.

Ø Comunicación efectiva (oral y escrita).

Ø Manejo de crisis y resolución de conflictos.

Ø Integridad, confidencialidad y ética profesional.

Horario: L – J 8:00 a.m. a 5:00 p.m. V 8:00 a.m. a 4:00 p.m.

Disponibilidad para desplazarse a GLD/CDMX