Acerca de la empresa

Axsis es una empresa líder en el sector tecnológico, comprometida con la innovación y el crecimiento constante. Brindamos un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo que fomenta el desarrollo profesional y personal de nuestros empleados. Ubicación.

Nuestro propósito es: "Aumentar la competitividad de nuestro cliente teniendo en el centro la felicidad de nuestra gente"

Requisitos del puesto

• Licenciatura en marketing, comunicación, diseño o afín.
• Experiencia en puestos o funciones similares.
• Dominio de idioma inglés (deseable).
• Dominio de algoritmos de redes sociales para generación de campañas y posicionamiento orgánico.
• Dominio de herramientas de IA y automatización de generación de leads.
• Conocimiento de diseño web (deseable).
• Excelente redacción y ortografía.
• Actualización en temas relacionados con tecnología.

Competencias adicionales requeridas

• Liderazgo y visión global
• Alto nivel de organización, estructura y planeación
• Dominio de herramientas de IA para optimizar producción y procesos de marketing
• Autoaprendizaje continuo
• Altos estándares de calidad y cumplimiento 
• Enfoque en resultados y crecimiento exponencial
• Comunicación efectiva y creatividad
• Orientación al detalle y buen gusto por el diseño memorable
• Conocimiento de estrategias de ecommerce

Responsabilidades del puesto

• Coordinar al equipo de marketing.
• Posicionar nuestras soluciones y servicios en México, Latinoamérica y Texas.
• Implementar estrategias para generación de leads calificados mediante redes sociales (Linkedin, Facebook, Youtube, etc), Google (SEO y SEM), Mailing.
• Generar contenido de alto valor relacionado a nuestros servicios y soluciones (blog, posts, mailing, ebooks, etc).
• Creación de modelos automatizados de generación de leads calificados en LinkedIn.
• Implementación de funneles automatizados para el proceso de captación de leads.
• Relaciones públicas de la empresa en eventos de promoción y networking.
• Ser responsable de la imagen y comunicación organizacional interna y hacia el mercado.
• Apoyar a Recursos Humanos a fortalecer nuestra marca empleadora.
• Administración de CRM.
• Establecimiento y mantenimiento a métricas de resultados de marketing.
• Administración de presupuesto para medios digitales.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Salario competitivo (de 25,000 a 35,000 según experiencia y aptitudes).
• Ingreso adicional por concepto de comisiones.
• Bonos por cumplimiento de metas.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Seguro de vida.
• Seguro de GMM.
• Modalidad Híbrida.
• Flexibilidad de acción y toma de decisiones.
• Esquema de vacaciones de alta competitividad (hasta 20 días libres adicionales a las vacaciones de ley al cumplir metas trimestrales).