Objetivo general del puesto: Garantizar el desarrollo de soluciones corporativas alineadas a los requerimientos del Grupo, proponiendo las mejores soluciones tecnológicas disponibles en la industria y participando en la definición de las estrategias de las áreas funcionales de la División para asegurar la atención a las necesidades del negocio.

Responsabilidades:

• Atender e interpretar las necesidades del negocio buscando la alineación con las áreas de negocio para atender las necesidades de soluciones de software y buscar la manera más eficaz de automatizar los procesos a través del desarrollo de soluciones de software.
• Establecer las prioridades de desarrollo de soluciones empresariales corporativas en conjunto con las áreas de negocio a través de soluciones tecnológicas corporativas para ejecutar las estrategias definidas por la Dirección.
• Coordinar a las áreas encargadas del diseño, desarrollo, configuracion, pruebas, implementación y mantenimiento de todo tipo de soluciones de software, en función de los requerimientos del Grupo para atender las necesidades del negocio.
• Implementar las acciones estratégicas enfocadas a la evolución del modelo ágil con el objetivo de entregar valor al negocio a través de liberaciones continuas de software.
• Incrementar el uso de nuevas tecnologías buscando la mejora continua a través de métricas de productividad y calidad para alcanzar los planes de acción a nivel Grupo.
• Asegurar el uso óptimo y el funcionamiento adecuado de los servicios y sistemas corporativos del Grupo de acuerdo a los estándares establecidos para garantizar la continuidad del servicio y la calidad de los productos entregados por la División.
• Mantener el nivel establecido de la actualzación tecnológica referente al software de las soluciones corporativas, incluyendo prácticas de código seguro y soporte técnico del fabricante para asegurar la calidad de los productos generados en la División.
• Colaborar con empresas externas de desarrollo de software que proveean desarrollo, configuración y soluciones tecnológicas.

Escolaridad requerida:

Licenciatura en Informática, Tecnologías de la Información y Comunicación, Electrónica, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ingeniería Industrial.

Certificados o licencias complementarias:

Maestría en Desarrollo de Tecnologías de la Información y Comunicación , Administración, Innovación Tecnológica, Calidad, Optimización de Procesos; Certificación PMP; Ágil (SCRUM MASTER); SAFe.

Otros conocimientos:

Planeación estrategica; Plataformas tecnológicas / Tecnologías de Desarrollo: Finanzas: Oracle Fusion.; Recursos Humanos: Oracle HCM; Equipos generalizados: Cupa, Safeforce; Argentina: Protheus, Hasar y VTEX.

Experiencia:

5 años como Gerente y/o Coordinador de áreas de TI en empresas nacionales y/o internacionales, o de consultoría para la habilitación de plataformas tecnologícas.

Beneficios:

• Sueldo base
• Fondo de ahorro
• Descuentos exclusivos.
• Aguinaldo
• Vacaciones
• Prima vacacional
• Reparto de utilidades
• SGMM.
• Seguro de vida.
• Estacionamiento de la empresa.
• Becas para estudio
• Ambiente de trabajo agradable
• Entre otros beneficios y prestaciones superiores a la ley