ANALISTA DE RECLUTAMIENTO

( PROYECTO POR TEMPOARADA ALTA DE JULIO A DICIEMBRE)

• LIC ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA, O CARRERA A FIN
• INDISPENSABLE : MANEJO DE REDES SOCIALES, BOLSAS DE EMPLEO, FERIAS DE EMPLEO.
• EXCELENTE ACTITUD DE SERVICIO AL CLIENTE
• INDISPENSABLE CUENTE CON CARRO
• HORARIO DE LUNES VIERNES DE 8:30AM A 5:30PM
• ZONA DE TRABAJO: SAN PEDRO /MONTERREY

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• FUNCIONES DEL PUESTO:
• Identificación de necesidades:
• Colabora con los jefes de área para entender las necesidades de personal y los requisitos de los puestos vacantes.
• Búsqueda de candidatos:
• Utiliza diversas fuentes de reclutamiento como portales de empleo, redes sociales, y bolsas de trabajo para atraer candidatos potenciales.
• Publicación de ofertas:
• Publica las ofertas de trabajo en los canales adecuados y se asegura de que la descripción del puesto sea atractiva y precisa.
• Evaluación de candidatos:
• Revisa los currículums, realiza entrevistas, y aplica pruebas técnicas o psicométricas para evaluar a los candidatos.
• Coordinación de entrevistas:
• Organiza y coordina entrevistas individuales o grupales con los candidatos preseleccionados.
• Seguimiento del proceso:
• Realiza un seguimiento del proceso de selección y mantiene informados a los candidatos y a los responsables de la contratación.
• Negociación y contratación:
• Participa en la negociación de las condiciones laborales y la contratación del candidato seleccionado.

ESQUEMA DE COMPENSACIÓN

• ?SUELDO BASE MENSAL ANTES DE IMPUESTO $17,000
• APOYO DE GASOLINA MENSUAL $ 2,000
• 10% VALES DESPENSA
• 7%FONDO DE AHORRO
• 30 DIAS DE AGUINALDO
• SEGURO SOCIAL
• CAJA DE AHORRO
• PRESTAMOS
• DESCUENTOS DE PRODUCTO