Acerca de la empresa

'BIO PAPPEL' es una empresa líder en la fabricación de productos de papel sostenible, comprometida con el cuidado del medio ambiente y la responsabilidad social. Nuestro equipo valora la innovación, la calidad y el trabajo en equipo, ofreciendo un ambiente laboral dinámico y en constante crecimiento para todos nuestros colaboradores. Ubicación: Tepatitlán de Morelos, Jalisco.

Requisitos del puesto

• Estudios mínimos de Bachillerato.
• Experiencia en Administración de operaciones.
• Conocimientos en manejo de SAP y Excel Básico.

Responsabilidades del puesto

· Generar las Ordenes de Trabajo para Revisión de la ejecución Mantenimiento Preventivo MP, Mantenimiento Correctivo Programado MCP y Mantenimiento Correctivo MC Programados. del mantenimiento tanto preventivo como correctivo.

· Asignar las Ordenes de Trabajo para actividades de mantenimiento correctivo y preventivo, MCP y MC a los Supervisores grupo de mecánicos y eléctricos verificando que se lleven a cabo efectivamente.

· Generar Requisiciones de Compra de Refacciones, basada en especificaciones de los fabricantes de los equipos, así como su seguimiento Monitorear el cumplimiento de la hasta su llegada a plantas funciones y responsabilidades del personal a su cargo explicando el rendimiento de cada uno.

· Generar Solicitudes de Pedido para Servicios con Proveedores Externos, así como su seguimiento. Apoyar al grupo en la efectividad de la ejecución de las ordenes de trabajo.

· Realizar los Cierres en SAP a las Ordenes de Trabajo y Solicitudes de Pedido, así como el resguardo ordenado de los registros firmados.

· Mantener informado al Jefe de Mantenimiento sobre las oportunidades detectadas durante los Mantenimientos el rendimiento del personal y del mantenimiento preventivo y correctivo.

Prestaciones y beneficios adicionales

• Capacitación constante en tecnologías y procesos de vanguardia.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
• Seguro de vida y de gastos médicos mayores.
• Bonos por desempeño y resultados alcanzados.

No discriminamos por, edad, genero, raza o nacionalidad, preferencia sexual o cualquier otra dimensión que prive los derechos de la otra persona.