Somos una empresa de transporte de carga federal en proceso de creación, con visión de convertirnos en un referente en el sector en México. Desde cero, estamos formando una organización sólida, enfocada en ofrecer servicios confiables, seguros ya la vanguardia en tecnología y seguridad.

Responsabilidades principales:

• Diseñar, implementar y supervisar las operaciones diarias de la empresa.
• Gestionar y optimizar la flota de tractocamiones y unidades de carga.
• Coordinar rutas, tiempos de entrega y cumplimiento de normativas de transporte federal en México.
• Asegurar la seguridad de los operadores, carga y vehículos, cumpliendo con la normativa vigente.
• Supervisar el mantenimiento preventivo y correctivo de la flota.
• Gestionar relaciones con clientes, proveedores y autoridades reguladoras.
• Implementar procesos y procedimientos eficientes para maximizar la rentabilidad y calidad del servicio.
• Liderar y formar un equipo de trabajo comprometido y alineado con los valores de la empresa.
• Cumplir con los requisitos legales, permisos y licencias necesarios para operar en transporte federal.

Requisitos indispensables:

CONTAR CON EXPERIENCIA EN TRASPORTE DE CARGA REFRIGERADA Y SECA (¨TRACTOCAMIONES DE 53¨)

• Licenciatura en Administración, Logística, Transporte, Ingeniería o carreras afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en gestión de operaciones en empresas de transporte de carga en México, preferentemente en transporte federal.
• Conocimiento profundo de las regulaciones del transporte en México (NOM, permisos, licencias, control de peso, etc.).
• Experiencia en gestión de flotas, rutas, presupuestos y KPIs.
• Liderazgo demostrado, habilidades de comunicación y toma de decisiones.
• Orientación a resultados, proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
• Dominio de herramientas tecnológicas y sistemas de gestión de transporte.

Se ofrece:

• Ser parte de una empresa en crecimiento, con gran potencial de desarrollo.
• Salario competitivo acorde a experiencia y habilidades.
• Prestaciones superiores a la ley.
• Oportunidad de liderar un proyecto desde sus cimientos.
• Ambiente de trabajo dinámico y desafiante.
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Prestaciones y beneficios adicionales

• Sueldo mensual competitivo de $15,000 a $20,000
• Contratación permanente y horario a tiempo completo
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la empresa
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico
• Beneficios adicionales como seguro de gastos médicos y vales de despensa.
• Plan de ingresos por esquema de contribución al negocio