Puesto: Reclutador(a) de Personal Operativo y de Promotoría – Cobertura Nacional

Horario: Lunes a sábado

Ofrecemos:

• Prestaciones superiores a las de la ley
• Fondo de ahorro
• Vales de despensa
• Desarrollo profesional en una empresa líder del sector retail

Objetivo del Puesto:

Gestionar de manera eficiente procesos de reclutamiento masivo de posiciones operativas y de promotoría en distintas ubicaciones a nivel nacional, garantizando cobertura oportuna y calidad en las contrataciones.

Requisitos:

Escolaridad:

• Licenciatura en Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín.

Experiencia:

• Mínimo 3 años en reclutamiento operativo y administrativo.
• Al menos 2 años en reclutamiento masivo, con alcance nacional o regional.
• Experiencia comprobable en la cobertura de más de 20 vacantes mensuales.
• Deseable experiencia en el sector retail, consumo masivo.

Conocimientos Técnicos:

• Manejo de SAP intermedio o similar (módulo de gestión de personal).
• Dominio de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, Indeed, OCC, etc.).
• Experiencia en el uso de sistemas ATS (Applicant Tracking System).
• Herramientas tecnológicas para entrevistas remotas: Zoom, Teams, Meet, entre otros.

Competencias y Habilidades:

Técnicas:

• Planeación y ejecución de estrategias de atracción de talento operativo.
• Seguimiento a procesos simultáneos en diferentes locaciones.
• Elaboración de reportes de avance y cobertura.

Blandas:

• Excelente comunicación verbal y escrita.
• Capacidad de organización y atención a múltiples procesos.
• Habilidad para negociar con candidatos y áreas usuarias.
• Proactividad y enfoque a resultados.
• Tolerancia a la presión y cumplimiento de objetivos en tiempos establecidos.