Empresa líder en la industria de productos de cuidado personal premium, con operaciones integradas de importación, producción y distribución a nivel nacional, busca talento estratégico para coordinar su operación de Recursos Humanos en planta.

Si cuentas con visión organizacional, expertise en entornos regulados y pasión por desarrollar equipos de alto desempeño, esta oportunidad es para ti.

Jefe de Recursos Humanos – Planta de Manufactura (Cosmética Premium)

Objetivo del puesto:

Coordinar la estrategia y operación de Recursos Humanos en planta, asegurando la eficiencia organizacional, el cumplimiento normativo (laboral y regulatorio), y la consolidación de una cultura laboral alineada a la filosofía del negocio.

Responsabilidades clave:

• Liderar la planeación de Recursos Humanos.
• Supervisar el proceso de prenómina, control de incidencias y administración de personal.
• Dar seguimiento a la cobertura de vacantes garantizando tiempos de respuesta efectivos.
• Monitorear y gestionar indicadores como rotación, ausentismo y efectividad operativa.
• Coordinar las relaciones laborales y la función sindical, fomentando un entorno colaborativo y conforme a la legislación vigente.
• Asegurar la correcta implementación y seguimiento del plan de capacitación anual.
• Liderar la implementación y cumplimiento de la NOM-035-STPS, promoviendo entornos organizacionales saludables.
• Participar activamente en auditorías y asegurar el cumplimiento de normas y certificaciones aplicables (ISO 9001, COFEPRIS, CEDEX, Buenas Prácticas de Manufactura, entre otras).
• Diseñar e implementar políticas y procesos alineados al Sistema de Gestión de Calidad y cultura organizacional.
• Asegurar el clima laboral positivo, evaluando y ejecutando acciones de mejora continua.
• Gestionar, desarrollar y motivar al equipo de RH bajo su responsabilidad.

Perfil que buscamos:

• Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín (deseable posgrado).
• 5+ años de experiencia en posiciones similares en entornos de manufactura regulada o industrial.
• Conocimiento profundo en legislación laboral, normativas de cumplimiento, gestión sindical y estándares de calidad.
• Experiencia preferente en implementación de la NOM-035 y desarrollo de planes de formación.
• Habilidades analíticas, de liderazgo, negociación y pensamiento estratégico.

Ofrecemos:

• Sueldo competitivo + prestaciones superiores.
• Contrato directo
• Jornada lun a jueves de 8 a 5:45 y viernes de 8 a 1:30

Interesados

Postúlate por este medio