Conocimientos:

• Procesos básicos de reclutamiento y selección.

• Publicación de vacantes en portales de empleo y redes sociales.

• Filtro de currículums y contacto inicial con candidatos.

• Coordinación de entrevistas y seguimiento al proceso de selección.

• Manejo de herramientas de Office.

Funciones principales:

• Publicación de vacantes en distintas plataformas.

• Filtrado de CVs y contacto con candidatos.

• Coordinación y seguimiento de entrevistas.

• Apoyo en la aplicación y captura de pruebas psicométricas.

• Actualización de bases de datos y expedientes digitales.

• Apoyo administrativo al área de Recursos Humanos.