Preferentemente radique en Coatzacoalcos, Veracruz o disponibilidad a cambio de residencia.
Objetivo:
Coordinar el proceso de desarrollo de ingeniería durante la construcción, identificando y gestionando las necesidades técnicas y procesos para la ejecución del Proyecto. Confirmando el desarrollo documental de las áreas operativas durante la construcción de acuerdo a las mejores prácticas.
Funciones:
Desarrollo de información técnica, planos y diagramas para la ejecución del Proyecto.
Elaboración de propuestas técnicas preliminares y finales de acuerdo al Proyecto.
Revisión y análisis de aspectos técnicos.
Feedback constante con fabricante y Cliente.
Estimación preliminar de materiales, herramientas y equipos en la planificación del Proyecto.
Administración y control de información generada.
Elaboración de documentos técnicos entregables al Cliente.
Realización de levantamientos.
Organización y documentación de información.
Garantizar que el área operativa, de construcción, cuente con toda la información en tiempo y forma para la ejecución del Proyecto.
Feedback constante y puntual con Supervisores de Producción y Calidad.
Conocimientos requeridos:
Experiencia en proyectos de construcción naval.
Experiencia en procesos de manufactura y producción.
Experiencia en análisis y documentación de procesos, detección de fallos, control de avance, gestión de eficiencia.
Diseño y evaluación de estaciones de trabajo.
Distribución de planta y manejo de materiales.
Habilidades avanzadas en la interpretación de planos.
Experiencia comprobable en proyectos de reparación y mantenimiento naval.
Elaboración de documentación técnica de ingeniería naval.
Inglés avanzado – (inglés técnico naval) comprobable en elaboración de documentos y conversacional.
Manejo de Paquetería Ms Microsoft.
Programa para planeación de Proyectos.
AutoCAD.
Rhino u otro programa de modelado 3D – Indispensable.
Manejo de Max Surf Avanzado
Manejo de software de análisis de elementos finitos (Análisis estructural).
Competencias:
Comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Organización.
Iniciativa.
Habilidades de liderazgo.
Trabajo en equipo
Prestaciones:
Salario base competitivo.
Bono de productividad.
Seguro social, Infonavit, Afore.
Uniformes y equipo necesario para el desempeño eficiente y seguro de actividades.
Recuerda que ningún reclutador puede pedirte dinero a cambio de una entrevista o un puesto. Asimismo, evita realizar pagos o compartir información financiera con las empresas.